ITコンサルタント
ITコンサルタント(マネージャー又はシニアマネージャー)
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月18日~4月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/03/18 ~ 2022/04/18)
ITコンサルタント

ITコンサルタント(マネージャー又はシニアマネージャー)

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
本ポジションはIT業界,コンサル業界での経験が長く、
technologyへの知見の深い方が対象です。

実際の転職者事例は下記となります。
*オファー年収、出身企業など、より詳細な情報については面談の際に共有させていただきます。

・外資系コンサルティングファーム(Big4) シニアマネージャー 37歳
・4大監査法人 シニアマネージャー 45歳
・日系損害保険会社のグループSIer企業 PM 48歳
・中堅の日系独立系SIer PM 39歳

30代
30代後半~50代の方に参画して頂き、
組織を固めていきたいというのがファームの方針。
35歳以上の転職が難しいと言われている中、経験を活かせる貴重なポジションです。

・役職定年で年収が下がってしまう
・組織が硬直化し昇給昇格が望めない
・社内の組織管理だけなくコンサルジョブに汗を流したい
という悩みを抱えている方には1度ご覧頂きたいポジションです。
まずはカジュアルな面談から、という形で企業様と接点を持っていただくことも可能です。
お気軽にお声がけください。
弊社経由での内定獲得率は全エージェントでも1,2を争う確率の高さ、
と評価を頂いております。詳細な情報提供が可能です。
仕事内容
■業務内容
マネージャー(候補も含む)職位の方には、シニアコンサルタント~アナリスト層のキャリアマネジメント、
プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)とのリレーション構築、
新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。

シニアマネージャー職位の方には、経営幹部として、自社の成長施策策定から、
マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、
大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティング
などを行っていただきます。

▼業界
・通信
・金融(保険、銀行、証券)
・製造業(自動車、消費財、メーカー、航空、インフラ)
・エンタメ(ゲーム、レジャー、テーマパーク)
・サービス(インターネット、EC、教育)
・流通/小売等

▼業務詳細
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 

▼プロジェクト事例
●スマートシティ構想におけるデジタルマーケティング戦略立案
 デジタルトランスフォーメーションの市場で注目を集めている、
 スマートシティ化構想(IT技術によるマネジメント(計画・整備・管理・運営)が行われ、
 全体最適化が図られる持続可能な都市)が進行しております。
 Dirbato社はデジタルマーケティングの領域での戦略企画立案 を任されています。
 例えば、人や車の流入データ、購買データなど、集約したデータを街づくりに
 どのように活用するのか、具体的な施策の提案までDirbato社が担っています。

●大手IT企業のNW・セキュリティ企画構築案件
 コロナ化でのリモートワーク体制を整えるにあたり、
 大手IT企業ではリモートワーク時のNW・セキュリティの企画構築を支援。
 日本を代表する企業のご支援をさせて頂いた実績から、同様の案件の依頼が増加中
応募資格
必須
・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験
・PM/PL経験(アプリ/インフラ問わず)
・マネジメント経験
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験

【求める人物像】
・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる
歓迎
【必須(MUST)】
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(5年以上)
・3年以上のシステム開発経験、2年以上のPM経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず)
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験

【歓迎(WANT)】
・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂 ミッドタウン・タワー
年収・給与
1000万円 ~ 1800万円
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<教育制度・資格補助補足>
・大手コンサルから来た経験者とのOJT
・テクノロジー研修、コンサルティング研修、
各種ワーキンググループ研修(業界別、プロダクト別、テクノロジー別等)、
海外視察研修、英語研修

<その他補足>
・資格補助制度
・研修
・イベント(サークル、勉強会、社員旅行、交流イベント、各種業界イベント参加の促進)
・社内ベンチャー制度(アントレプレナープログラム)
・成長支援制度 (アワードプログラム 、オープンジョブポスティングプログラム)
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、休日日数120日、慶弔休暇等
選考プロセス
・書類選考 ★書類選考の前にカジュアル面談の設定も可能です

・1次面接(人事)

・最終面接(シニアマネージャー、又はPartner 又はCEO)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
デジタルトランスフォーメーションに特化した、ITコンサルティングファーム

【特徴】
●テックカンパニーを標榜しているので、シニアマネージャークラスでも案件獲得ではなく、
 デリバリーの品質を評価基準にしています。
 営業部隊を置いているので、コンサルタントの方がデリバリーに専念できる環境です。
 *シニアマネージャー、パートナーの方には営業力も期待されますが、
  それよりもコンサルタントとしての実力に重きを置いております。
 (詳細は面談で共有させていただきます。)
●大手ファームと異なり、上位職が詰まっているわけではありません。
 ボードメンバーを現実的に目指すことができるフェーズです。
●一般的なファームだと100%プロジェクトに参画してしまいますが、
 同社では50%プロジェクト参画、50%新規事業へチャレンジといった働き方がゆくゆく可能です。
●新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ事業をスケールさせるフェーズに
 チャレンジしていただくことも可能です。
●黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが
 可能なキャリアパスをご用意します。
入社実績
Gさん(39歳 / 男性)
ITコンサルタント(マネージャー)
Iさん(34歳 / 男性)
Architect
Sさん(51歳 / 男性)
ITコンサルタント(シニアマネージャー)
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Q.
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A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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