募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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管理施設の施設管理(立場:所長)を担当いただきます。
・定期点検、法令点検
・協力会社の監理、監督
・業務計画の立案、履行(遂行)確認および報告
・緊急時の対応
・関係者との打ち合わせ
<詳細>
・担当施設はオフィスビル、商業施設、医療施設、公共施設などです。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤、または宿直を含むシフト勤務です。
・担当場所は滋賀県内です。
・残業時間は月平均10~15時間です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・ 第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
- 歓迎
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■ 備考/補足
・管理施設の増加に伴う増員募集です。
・配属拠点で長期勤務できる方を求めています。
・ノー残業デイの実施(月2回)やPCシャットダウン(20時)など残業時間の抑制に取り組んでいます。
・有給休暇の取得数は現在8.5日(消化率42%)ですが、会社方針としては10日以上の取得(消化率50%)を推進しています。
・平均年齢は40.4歳です
・定年60歳、再雇用制度65歳までです。
・中途社員の比率は全体の約7割のため、中途社員の方が多数活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀支店/滋賀県草津市若竹町1-40
- 勤務時間
- 08時30分~17時30分
- 年収・給与
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450万円~600万円(経験および能力を考慮の上で決定)
昇給:有り
賞与:有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険(大京健康保険組合)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・役職手当
・時間外手当
・出張手当
・資格手当
■ 福利厚生
・有給休暇制度
・社員持株会
・研修制度
・資格取得支援制度
・育児支援制度
・保養施設
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数127日
・週休2日制(シフト制)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
適性検査(事前準備は必要ございません)
■ 企業特徴
【大手金融サービス会社グループの総合ビルマネジメント会社】
オリックスグループの総合ビルマネジメント会社です。ビルメンテナンス、PM事業、CM事業、工事事業、空間インテリア事業、太陽光発電システムのメンテナンス、耐震診断、補強工事、不動産賃貸借管理代行、省エネ・コンサルティング、不動産仲介事業を手掛けています。
【施設管理の豊富な実績】
オフィスビルを中心として、商業施設、医療施設、宿泊施設、物流施設、教育施設、集合住宅、工場など、多種多様な建物や施設を対象にサービスを提供しています。あらゆる建物に対して最適なサービスを提供できる運用ノウハウが評価され、管理棟数は年々増加しています。現在、国内で6,000棟以上の施設を管理しています。
【多角的な総合ビルマネジメント事業を展開】
継続収益型のビジネスモデル(ビルメンテナンス、PM)に加えて、単発型のビジネスモデル(工事事業、CM、耐震診断)も多角的に展開しているため、特に「収益性(会社の稼ぐ能力)の高い事業ポートフォリオ(事業の組み合わせ)」が同社の強みです。
【大型施設の豊富な管理実績】
オリックス本町ビル(地上30階 地下3階/2,694平米)、京都府立医科大学付属北部医療センター、クロスホテル大阪(地上14階、地下2階/1,834平米)、クロスゲート(地上25階、地下2階/3,300平米)、すみだ水族館(36,900平米)などの大型施設の管理実績をお持ちです。
【中途社員の活躍】
中途社員の比率が全体の約7割を占めており、プロパー社員(新卒社員)と中途社員で分け隔てのない透明性の高い制度運営(評価、教育、配置、登用)が特徴です。会社の役員や管理者のほか、多数の中途社員が同社の中核メンバーとして活躍しています。
【働き方の改善】
社員の長期勤務の実現のため、様々な働き方の改善を実施しています。月2回のノー残業デイの実施や20時以降のPCシャットダウンなど残業時間の抑制の取り組みのほか、有給休暇の計画的な10日以上の取得を推進する取り組みなど、社員の働き方の更なる改善に向けて積極的に取り組んでいます。