募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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施設管理を担当いただきます。
・電気設備の設備管理
・機械、電気、防災設備の運転管理
・設備障害時の対応
・設備予防保全の指揮
・データ分析報告
・オーナーとの折衝
・社員管理
＜詳細＞
・担当施設はデータセンターなどです。
・請負形態は元請けです。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤＋宿直です。
（日勤）9時00分～18時00分
（早番＋遅番）9時00分～21時00分
（宿直）21時00分～翌9時00分
※ 第2種電気主任技術者の選任登録の場合は日勤のみ
・担当地域は千葉県印西市近郊です。
・残業時間は平均月20時間です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■ 備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・正社員登用制度がございます。
・担当施設はデータセンター（京成電鉄 千葉ニュータウン中央駅から徒歩10分）です。
・配属先で長期就業可能な方を求めています。
・基本的には継続更新を予定しています。
・平均勤続年数は約20年です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- データセンター／千葉県印西市（千葉ニュータウン中央駅から徒歩10分）
- 勤務時間
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シフト制／（日勤）9時00分～18時00分 （早番＋遅番）9時00分～21時00分 （宿直）21時00分～翌9時00分
※ 第2種電気主任技術者の選任登録の場合は日勤のみ
- 年収・給与
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500万円～700万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
■ 諸手当
・通勤手当
・残業手当
・家族手当（配偶者/月1万7,800円、子1人あたり/月7,000円）
・資格選任手当（所長 10,000円/月、電気主任 15,000円/月）
■ 福利厚生
・有給休暇制度
・各種共済グループ保険
・財形貯蓄
・社員持株制度
・資格支援制度
・研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・春季休暇
・夏季休暇
・年末年始
・特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
あり（SPI試験）
■ 企業特徴
【東証1部、業界最大手の制御・自動化機器メーカー】
東証1部、業界最大手の制御・自動化機器メーカーです。国内ならびに海外の多岐に渡る施設の自動化に必要不可欠な制御および自動化機器の開発、製造、販売、工事、保守までトータルで手がけているほか、制御・自動化機器を導入後の大型施設のビルマネジメントも手がけています。
【制御・自動化機器の開発から管理までトータルサポート】
制御・自動化機器の開発、製造、販売から機器導入後の多岐に渡る施設（オフィスビル、商業施設、データセンター、病院など）の設備管理（制御・計測、電気、空調、防災）や設備工事まで手がけています。
【豊富な施設運営および管理実績】
中央管理システムや空調制御機器の導入実績は国内トップシェア（70％）を誇ります。制御・自動化機器の導入実績の増加と比例して、大型施設のビルメンテナンスの実績が年々増加しています。
【市場規模の拡大に伴う成長】
昨今、既存施設の省エネルギー化が求められるなか、同社の中央監視システムの需要も年々拡大しています。製品導入後の管理施設の増加に伴うリニューアル工事の受注増加など、市場規模の拡大に伴い同社も着実に業績を伸ばしています。
【中途入社の社員の活躍】
中途入社の社員が活躍しています。定着率は約98％、平均勤続年数は20年で働きやすい職場環境を構築しています。また、高い給与テーブルを維持しながらも、一部成果主義の制度も取り入れています。新卒社員と中途社員が分け隔てなく公平に評価されるため、中途入社の管理職や役員も多数在籍しています。
