募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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■ITインフラサービス全般の企画・調査、構築・導入、運用・保守をリード
・企業成長に向けた経営の支援、社員の生産性向上
・企業成長に伴い強化が求められる内部統制の適正化、情報セキュリティ体制の推進
■IT全体方針・予算策定のリード
■IT部のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・業務システムあるいはIT基盤の導入・リプレイスや、会社統廃合・事業所移転などの大きなプロジェクト推進経験
・ITGCに準拠したシステム運用・構築経験
・社内システム（人事、決裁、購買、会計）を構築・支援するための業務知識
・過去の成功体験に縛られず、未経験領域を楽しむ気概
- 歓迎
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・英語でのコミュニケーション能力
・システム開発経験（コーディング、テスト）、Web関連知識
・Microsoft 365、Azure、Google Workspace
・ピープルマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- IT責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 年収：1000万円～2000万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険制度
■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度：最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給
- 休日休暇
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年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（入社5年毎）他
リフレッシュ休暇：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヵ月の休暇を付与
