募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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在宅ホスピスにおける施設長業務全般在宅ホスピスにおける施設長業務全般をお任せ致します。また、現地の中核病院との利用者獲得促進、及び永続的に紹介が来る関係性、体制作りを行う地域連携も担って頂きます。
スタッフ管理（採用・育成/シフト・労務管理）
収支管理（入居者様契約・人件費、各種経費の管理など）
運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など）
地域連携：営業（利用者様の獲得/施設のPR活動）
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜必須＞
施設長としてマネジメント経験がある方（2年以上）
近隣病院や提携医療機関、居宅介護支援事業所への地域連携をしてきた経験がある方
＜歓迎＞
経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方
「前を向いて生きる」を支える。私たちのミッションに共感頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道札幌市
現在札幌市東区・厚別区に施設を展開しています
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入
・定年65歳
・退職金制度なし
・報酬改定：報酬更改：年2回
・業績評価：年2回（4月・10月）
・転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→内定
・SPI、適性検査実施予定
選考プロセスは変更になる場合があります
