募集要項
- 仕事内容
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お任せしたい業務は以下2分類いずれかに加え、その他となります。
■契約法務
・契約締結事務処理
・契約書管理
・契約書電子化対応
・その他社内外アナウンス、アセット整備、関係先窓口対応
●審査系
・契約書作成
・契約書審査
・取引先審査
・その他社内外アナウンス、アセット整備、関係先窓口対応
■機関法務
・会社法対応サポート（株主総会対応など）
・取締役会/経営会議事務局
・監査役監査サポート
・登記
・稟議
□その他
・許認可関連対応（派遣業、紹介業）
・弁護士対応
・法律相談
・子会社の管理系業務（法務・総務）サポート
・グループ会社統制系施策
・株式事務（SO、RS、持株会）
・規程管理
・M&A対応
- 応募資格
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- 必須
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以下何れも必須
・契約管理中心の場合、3~5年程度の業務経験
・法務系部門で2年以上の業務経験
・会社法、民法等の基本的法律知識
・社会人経験10年以上
・他部門・社外などを巻き込み何らかのPDCAを回した経験(規模不問)
【スキル】
・基本PC操作（Word、Excel）
・コミュニケーション能力
【マインド】
・人の成長に貢献することに喜びを感じる
・自分で考えて動くことが好き
・新しいことを学んでいくことが好き
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂
- 勤務時間
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9:00～18:00
▼フレックスタイム制
フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間
※コアタイム無し
- 年収・給与
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515万円～700万円
・月給制
・業績賞与（別途）
・通勤手当
- 待遇・福利厚生
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出張手当、ベネフィット・ステーション加入（サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく提携メニューを何度でも割引価格で利用可能です。）、慶弔見舞金（結婚祝金（在籍年数に応じて5千円～3万円）、出産祝金（第1子は2万円、第2子以下は1万円））、短時間勤務制度（（育児・介護休暇など）始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて、各自始業終業を申請可能）、社内イベント（全社会議（全社員が参加する会議を1，7月に定期的に開催しています。）全社の目標や状況を共有する場となっています）、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり）、特別休暇（結婚休暇（本人が結婚するとき5日、実（養）子、兄弟姉妹が結婚するとき1日）、出産休暇（妻が出産するとき2日）、忌引休暇（実（養）父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日）、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇（最長1年取得可能。場合によっては子の1歳半に達するまで延長可能）、公傷休暇
- 選考プロセス
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書類選考→（1次）グループ長面接→（2次）部長面接→（3次）担当役員面接→内定
※適性検査あり
