募集要項
- 募集背景
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～ 代表より、ご覧いただいた皆様へ ～
弊社は高速道路の施工管理や点検業務を主軸に成長してきました。
社員の活躍を背景に全国で案件を受託しております。
注目を集める【発注者支援】の業界ですが、
育休等の拡充や更なる好待遇を実現する為に、全国で技術者を募集しております。
面接時には、「自分の経歴で大丈夫か不安」や「人間関係が不安」、
「地元でしっかり働きたい」などをお聞かせください。
弊社では、現場経験だけでなく、転職理由や大学院等での専攻、入社後の希望も大切だと考えています。
入社した社員の声として、
◎20～30代の方は、生活環境も変化する中で、キャリア相談しながら、自身の強みを伸ばしています！
◎40～50代の方は、過去の経験を基に、自分にしかできないことが必ずあり、高度な業務にも懸命に取り組んでいます！
入社希望時期については、面接担当者にお伝えください。
2025年4月入社や現職の工期終了後など、お気軽にご相談ください。
ご質問もお待ちしております。
何卒、宜しくお願い致します。
- 仕事内容
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高速道路の発注者側として工事を発注し、監理します。（施工管理業務）【アピールポイント】
高速道路（既存路線）の構造物を計画に沿って点検します。（点検業務）
各事務所のデータを精査し、円滑な業務を支えます。（情報管理業務）
◎勤務地候補は全国にあり、入社時より希望の勤務地を選ぶ事もできます。
◎景気に左右されない必要不可欠なインフラ事業で、経験を活かすことも、大型工事案件にチャレンジすることもできます。
◎自身が成長できる現場、成長できる仲間に出会えます。
◎すぐに転職したい方、年度末で転職したい方、工期の終了で転職したい方、地元に戻りたい方など、さまざまな応募背景を大切にします。
◎在職中の方は、現職に影響のないように面接を調整することができます。
【勤務地（例）】
北海道 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
【業務】
＜施工管理＞
・品質維持管理：設計通りの材料を使用しているか、図面通りの物が出来ているかの確認 など
・工程管理：決められた後期を守るために、工事のスケジュール管理 など
・安全管理：作業中危険な箇所、行動は無いか、また法令違反などは無いかを点検、確認する など
・出来形管理：工事の途中、完了時の構造物に対する出来形の確認、書類作成 など
上記に伴う、打ち合わせや資料作成、積算等を含む
＜点検＞
・詳細点検：当日の対象構造物がどのように損傷しているかを打音を中心に確認し、報告します。
・日常点検：管理路線内で損傷がないか目視を中心に確認し、報告します。
上記に伴う、打ち合わせやシステム入力等を含む
- 応募資格
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- 必須
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・一級または二級土木施工管理技士
・技術士補（土木系大学院卒）
・自動車普通免許（AT限定不可）
- 歓迎
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・高速道路関係業務の経験
・発注者支援業務の経験
・国土交通省発注工事の経験
・土木工事施工管理の経験
・監督業務の経験 など
- フィットする人物像
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・関係各社と円滑な業務を取れる方
・分からないことを聞くコミュニケーションが取れる方
・知識や経験を高めたい方
・学ぼうとする積極性がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（1～3ヶ月） ※給与等の条件に変動なし
- 勤務地
- 北海道 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
- 勤務時間
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就業時間：9：00～17：30（休憩1時間）
※現場、工程により変更あり
※原則土日休み（出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。）
- 年収・給与
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【月給】
472,030～633,869円
※一律支給の諸手当、固定残業45時間分（122,030～163,869円）を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※通勤手当は、勤務地までの距離に応じて規定内支給
【年収】
5,664,360～7,606,428万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
福利厚生：資格取得支援 / 企業型確定拠出年金制度（2025年4月導入予定）
- 休日休暇
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週休二日制（原則土日休み）
その他、年末年始・夏期休暇・リフレッシュ休暇・慶事休暇
- 選考プロセス
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・1次面接（代表取締役または担当者）→内定→入社
※面接前にオンラインにて企業説明の実施可能。ミドルの転職よりエントリーが必須となります。
※給与条件については、経験、資格、学歴等を考慮し、内定通知前に明示します。
※定年後、同一労働の場合、給与変更はありません。
