募集要項
- 仕事内容
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■料飲部門として統括管理業務をお任せいたします。
・営業戦略提案と実践、販売促進の実践
・食品衛生基準・各種規定の順守指導など、安全管理
・品質向上、オペレーション改善
・数値管理・売上管理
・スタッフの育成・教育指導
・総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携
・その他、ホテル運営に付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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・料飲サービスマネージャー以上の経験
・英語スキル（日常会話レベル以上）
- 歓迎
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・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、宿泊部門での幅広い知識や経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 43 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ※全国転勤あり
- 勤務時間
- 8時間勤務
- 年収・給与
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月給38万円以上
※ 能力等を考慮し会社規程により決定
- 待遇・福利厚生
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・給与改定 年1 回
・賞与 年1~2 回
・深夜勤務手当
・宿泊ナイト手当 ※宿直、夜勤勤務した場合のみ
・時間外手当（1 分単位） ※役職、等級により支給内容は異なります。
・出張手当・職務手当・通勤手当（全額支給 ※バス利用は一部規定あり）
・時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後 ※規定あり）
・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等）
- 休日休暇
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・公休108日（月9日）
・年次有給休暇10日～20
・慶弔休暇・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇・看護休暇
・積立保存休暇
・産前産後休暇、育児休職
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ １次面接（WEB面接可能）・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり
