人事(採用・労務・教育など)
法人営業の経験を人材開発に活かしてみませんか?
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法人営業の経験を人材開発に活かしてみませんか?
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月9日~3月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/03/09 ~ 2022/03/22)
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法人営業の経験を人材開発に活かしてみませんか?

土日祝休み

募集要項

募集背景
毎年120~150%成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用となります。会社が拡大を続ける中で、
人事部門の組織強化が急務となっております。その中で、人材開発担当として着任いただける方を募集しております。
仕事内容
・新入社員、中途入社社員のオンボーディング
・各種階層別研修実施
・従業員のリテンション・キャリア開発 等
■社員教育(人材開発)
・階層別能力アップのための企画・実行
・全社コンプライアンスに関する教育

■定着に関わる人事施策の企画・実行
・サーベイの活用
・キャリア面談・フォロー面談 等
応募資格
必須
・無形商材(人材・IT・広告など)の法人営業経験2年以上
・パワーポイントを利用した営業資料の作成から、SFA(営業支援ツール)を利用した課題の分析~特定まで自分自身で行っていた方
・社内外の両方における高い交渉力、調整力、推進力
・スピード感をもってマルチタスクを回す能力
歓迎
・メンバーマネジメントのご経験
雇用形態
正社員
試用期間3か月)※条件面の変更無し
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分)
年収・給与
420~550万(ご経験やスキルに応じて上下します)
待遇・福利厚生
【昇格・昇給】
昇給:年2回(4月・10月)
昇格:随時

【諸手当】
◆交通費毎月上限5万円まで支給

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
休日休暇
【休日・休暇】
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考

一次面接

最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
採用支援事業、人材サービス事業、メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション開発事業
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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