募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■主力のアウトソーシングサービス事業の更なるサービス拡充に伴い、案件増加およびサービス拡充のための増員を図りたいと考えています。
■これまでの会計専門性を土台に、様々なお客様の会計実務に携わり、会計専門性に更に磨きをかけた上で、プラスαの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。
- 仕事内容
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■大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシング部門にて、業務に精通したプロフェッショナルとして先頭に立ってお客様の決算業務や開示資料作成などを担当。■大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシング部門にて、業務に精通したプロフェッショナルとして先頭に立ってお客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担って頂き、入社半年～1年後を目処にプロジェクト単位の責任者の役割も担って頂きます。
『具体的業務』
●今回のポジションは、お客様から受託した決算業務のプロジェクトに即戦力クラスとしてジョイント頂き、連結決算業務もしくは単体決算業務に直ぐに関わって頂きます。業務は基本的にフィエルテのオフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3～10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。必ずチームを組み、公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員が経験の浅いメンバーをフォローする環境の中、出来る限り早いタイミングで”先輩側”に回って頂くことを期待しています。
●ご入社後は、半年～1年程度を目安に責任者(プロジェクトマネージャー)を任せられるようになることをまずは期待しています。最初の1年程度でフィエルテの業務の進め方や担当するお客様の癖、新しいITシステム操作等に慣れながら、周囲のメンバーとの信頼関係を深めて下さい。これまでの会計専門性を土台に、様々なお客様の会計実務に携わり、会計専門性に更に磨きをかけた上で、プラスαの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
《下記に該当する方》
●上場企業における連結決算、開示業務のご経験をお持ちの方(会社規模・年数は不問)
●上場企業における単体決算のご経験、もしくは財務管理組織の責任者を担ったご経験をお持ちの方
●会計コンサルティングファームや監査法人等で連結決算、開示業務に精通するキャリアをお持ちの方
《公認会計士》
■公認会計士資格もしくは準ずる資格(USCPA等)
■士業としての経験(監査・アドバイザリー等)をお持ちの方
■実務側(顧客)により深く入り込み、スペシャリストとしての価値を発揮したいという志向をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
●顧客折衝やチーム連携等、他者とのコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
●会計側の実務経験、もしくは業務知見をお持ちの方
●英語を用いた業務(メール中心)に抵抗のない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■弊社のミッション・ビジョンに共感頂き、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与頂ける方
■学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■新宿オフィス(本社)/東京都新宿区西新宿
※新宿アイランドタワー43F(総合受付、執務室)、22F・42F(執務室のみ)
■お客様先常駐
- 勤務時間
- ■通常通り(9時～18時)、変形労働時間制、フレックスタイム制(コアタイム11時～15時)、事業場外みなし労働時間制、裁量労働制(部門および職位による)
- 年収・給与
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■想定年収/750万円～1200万円程度
※昇給/年1回(7月)
※賞与/年2回(6月、12月)
⇒等級により賞与は年3回となります。
（月給制：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※150,000円まで/月)
■従業員持株会(奨励金＋20％)
■その他/慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、福利厚生施設(水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇等※2020年度年間休日実績124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、1年後に10日付与」としています。
- 選考プロセス
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■書類選考：営業責任者、人事
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■一次面接：営業リーダー、人事
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■二次面接：取締役本部長※営業責任者のみで選考が完結する場合がございます。
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■内定※適性検査(選考状況に応じて依頼することがあります)
