人事(採用・労務・教育など)
■年収~600万/賞与あり■中途採用担当(マネージャー候補)【福利厚生充実/年間休日120日以上】
人事(採用・労務・教育など)

■年収~600万/賞与あり■中途採用担当(マネージャー候補)【福利厚生充実/年間休日120日以上】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月7日~2月20日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/02/07 ~ 2023/02/20)
人事(採用・労務・教育など)

■年収~600万/賞与あり■中途採用担当(マネージャー候補)【福利厚生充実/年間休日120日以上】

大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
中途採用におけるリクルーターの増員募集となります。
仕事内容
近年労働人口の減少や働き方改革により業務の一部を外部に委託する
「アウトソーシングサービス」の需要が高まっており、
その中でBPO・ヘルプデスク/コールセンター・ヘルスケア・HRソリューションなどの
多角的なアウトソーシングサービスを提供する当社への業務依頼が増えております。
企業規模が拡大する中で、中途採用の重要性が高まっているため、今回は人員の増強を行います
応募資格
必須
以下の経験をお持ちの方
・事業会社での採用経験3年以上(規模不問)
・マネジメント経験(人数不問)
フィットする人物像
以下を兼ね備えている方
・社内外の関係者と良好な関係構築を図れる
・責任感があり、粘り強く業務をやり遂げる
・難しい問題と対峙しても、主体的に考え、前向きに取り組める
・チームワークが苦手ではない
雇用形態
総合職正社員
ポジション・役割
採用担当
勤務地
東京都豊島区池袋
(各線池袋駅 北口より徒歩8分)
勤務時間
フレックスタイム制
(標準労働時間 1日 8時間 コアタイム 11:00~16:00)
年収・給与
~600万円

※交通費 別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
待遇・福利厚生
・昇給・昇格/年1回(6月)
・賞与/年2回(6月・12月)
 会社説明時に人事制度もしっかりご説明します。
 入社後は、評価時面談等じっくり上司と話せる環境を準備しています。
・時間外勤務手当 全額支給
・交通費全額支給
・退職金制度
・各種社会保険完備(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険・介護保険)
・確定拠出年金(401K)
・スポーツクラブ利用特典/ITS旅行パック/契約保養所利用補助
(有名アミューズメント施設/宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能)
・グループ福利厚生
(海外国内旅行・レストラン・レジャー・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引/家事代行など)
休日休暇
≪年間休日120日以上≫
・完全週休2日制※祝日は配属先に準ずる    
・有給休暇
・フレックス休日
・年末年始
・慶弔特別
・産前産後
・育児休暇
・介護・子の看護休暇 など
選考プロセス
◆選考方法
書類選考⇒1次選考会(会社説明・適正検査)⇒2次選考(面接)⇒内定
※状況により選考回数の変動あり。非対面での開催を想定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、2018年10月に3社が統合し、誕生した会社です。
同社グループの中でBPO(Business Process Outsourcing)業務を専門とした3社がひとつになることで、
各種業務を最適化するコンサルテーションから実際の運営まで一気通貫でお客さまをサポートし、
事務処理だけでなく、重要な顧客接点を担うサポートセンター業務、
さらに日本の社会における大きな問題のひとつであるヘルスケアに関するサービスを提供できるようになりました。

また、統合したからには、既存の事業をそのまま踏襲するだけでなく、
3社のシナジーから生まれる新事業を創造していきたいと考えています。そのひとつがヘルスケア事業です。
現在日本では、健康寿命を延伸させ、長く元気に働ける仕組みづくりについて国を挙げて推進しています。
企業においても経営戦略のひとつとして健康経営に取り組んでおり、我社でも健康施策、業務、IT化などを
支援するサービスをご提供していきます。従業員や市民を遠隔でサポートするとともに、
集まったデータを人工知能などを活用して解析。そして、
暗黙知となっていたナレッジをKCS(Knowledge Center Service)の手法を用いることで
さまざまな業務の生産性を高め、世の中に貢献していきます。
設立
1971年1月
資本金
9365万円
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