募集要項
- 仕事内容
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同社にて今年立ち上がったばかりの管理会計グループで、同組織のリード役として新組織の設計から海外事業を含めた予実管理・財務分析・KPI分析のモデル/プロセスの設計・構築・運用・改善を推進頂きます。
・予算策定業務
・予実管理・進捗管理と経営・株主へのレポート業務
・セグメントPL・KPIレポート等の作成、分析、問題点・改善策の提案
・FP&A業務を通じての関連部署のサポート
・ERPシステムの導入・管理(管理会計モジュール)
・海外会社の管理会計の指導
※管理会計機能自体を構築中であるため、ハンズオンで各業務に関与して頂く事となります。
※入社時の職位は、これ迄のご経験に応じてGM~マネージャーの範囲で選考を通して決定する予定です。
【現状・魅力】
新会社ではセールス&マーケティング、R&D、製造、IT、SCM等も親会社の既存機能を使う処からのスタートをしましたが、全ての内製化を推進中。親会社の生産事業譲渡により、製造販売会社としての全ての機能を同社が独自に持つ事となりました。
転籍者・出向者・中途入社が混在をする中で新しい会社組織機能を整え、新会社に見合ったより機動力の有る効果的な組織・仕組み作りを推進中で、管理会計グループの中核幹部社員として、アグレッシブに業務に取り組んで頂く事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での管理会計領域における5年以上の経験
・ビジネス初級レベル以上の英語力(TOEIC600程度以上目安)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※テレワーク制導入
- 年収・給与
- 900万~1350万円