施工管理(建築)
改修工事および大規模修繕工事における建築施工管理/改修工事における建築施工管理経験者
掲載期間:23/02/01~23/02/28求人No:IMAS-13699
再掲載施工管理(建築)

改修工事および大規模修繕工事における建築施工管理/改修工事における建築施工管理経験者

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
改修工事事業拡大のため

【POINT】
◎大半が中途採用で、コア年齢層は30代!
◎残業少なめで、完全週休2日制
◎転勤無
◎寮・社宅有
◎社用車貸与
◎資格支援制度・研修制度充実
◎ITツールを積極導入
仕事内容
改修工事および大規模修繕工事における施工管理業務をご担当いただきます。
マンションの大規模修繕工事がメイン
 ◎現地での各種調査
 ◎見積もりの作成
 ◎施工計画の立案
 ◎業者や資材類の手配
 ◎品質や安全、工程、予算などの管理 等

◎業務の特徴
・分譲マンションが中心
・屋上の防水工事、マンションの修繕工事などの小規模工事を巡回管理もあり
・18時頃には現場終了:民間案件の改修工事は平日夜遅くまで工事できない為
・月平均残業は10~20時間程度
・担当エリア:各営業所を中心としたエリア
┗転勤無・出張有
┗直行直帰は相談可

◎人材育成に力入れています
★向上心のある方には間違いなく魅力的な環境
・リーダー研修やコミュニケーション研修
・著名なコンサルタントを招いての勉強会など
応募資格
必須
改修工事における建築施工管理経験をお持ちの方
歓迎
下記の資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士

下記の経験をお持ちの方
・マンション大規模修繕工事の建築施工管理経験をお持ちの方

他、第二新卒や経験が少ない方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都大田区
北海道札幌市清田区
宮城県仙台市泉区
埼玉県羽生市
広島県広島市安佐南区
※出張有
勤務時間
8:30~17:30
休憩:60分
実働:8時間
残業:月間10~20時間程度
年収・給与
年棒:400万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
月給:35万円~50万円
賞与年2回(前年度実績2.2ヶ月分)
昇給年1回
通勤手当:上限月25,000円
残業手当:別途全額支給
待遇・福利厚生
社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年   :60歳
再雇用  :有
寮・社宅 :有
社用車貸与:有
マイカー通勤可
◎資格取得支援制度
└社内補助金制度有!
 業務で関わる資格を無償&就業時間中に取得可能
休日休暇
完全週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
年間休日:115日 
※会社カレンダー有
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他会社指定の休暇
選考プロセス
▼書類選考
▼面接回数1~2回
▼内定
キャリアパス・評価制度
ベンチャーマインドを持つ企業で、年功序列などは一切ありません。
子会社の例を挙げれば、以前は足場職人をしていたメンバーが、
入社5年ほどで専務取締役になったこともあるほど。
いずれは事業の責任者を目指したり、あるいは役員となって
会社経営などに携わることもできます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◎会社の特徴
・2011年から足場事業を主軸に創業
・資材販売やレンタルを行う拠点を全国に構え、
 足場工事におけるビジネスを総合的に展開
・今後は大規模修繕工事事業にも注力し、
 事業範囲を拡大させていく方針

◎事業概要
・マンション大規模修繕工事
・建設工事用仮設資材の販売・レンタル
・建設工事用足場の組立・施工・管理
設立
2011年6月1日
資本金
1億円
従業員数
82名

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株式会社イマス
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301403紹介事業許可年:2011年9月
設立
昭和51年10月8日
資本金
3000万円
代表者名
代表取締役社長 米蟲祥多
従業員数
法人全体:122名(2015年9月末時点)

人紹部門:20名
事業内容
・有料職業紹介事業
・一般派遣事業(派27-302155)
・不動産サブリース事業
・不動産活用に関する総合コンサルタント業 他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301403
紹介事業許可年
2011年9月
紹介事業事業所
大阪本社(中央区淡路町)、福岡支店(博多区博多駅東)、東京支店(東京都中央区日本橋)
登録場所
大阪本社
〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル1階
福岡支店
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル2F
東京支店
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町17-9 箱崎升喜ビル3階-C
ホームページ
http://www.imasjinzai.com
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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