募集要項
- 募集背景
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今回、車載インバータの世界シェアトップ企業と2026年までの中期開発プロジェクトを進めています。
製品機能の複雑化・高度化、品質・環境性能に対する要求が高まっており、
開発提案型のプロセスへの対応力が特に大手重要顧客より求められています。
テクノプロ・デザイン社ではモビリティ全体を統括する部門でそのニーズに対応しています。
当社は技術指針【技術戦略マップ※1】内の一つである自動車の電動化領域において、
開発の初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。
※1技術戦略マップ：テクノプロ・デザイン社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。
https://www.technopro.com/design/advantage/strategy/
- 仕事内容
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車載インバータユニットや電池ECUの回路開発を行います。当社戦略領域である車両電動化における重要顧客にて、
ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
車載インバータや昇圧コンバータ、電池ECUの電子回路設計を行います。
主に下記業務を担当いただきます。
・高効率高出力のインバータ/昇圧コンバータ回路設計
・電池ECU回路設計
・構成部品の選定
・関連部署および顧客/協力会社との折衝調整
・DR対応
・進捗/品質/メンバーの管理
※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします
※週2-3日のテレワーク勤務を想定しています
※主に請負/準委任を前提としておりますが、ブリッジ案件での派遣就業もあります
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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自動車業界経験問わず、以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。
・電子回路設計経験
・折衝調整経験
・デバイス知識
※車載機器の経験に限定しません
※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします
- 歓迎
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・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験
・高電圧回路設計経験
・熱を考慮した設計及び対策経験
・マイコンおよび周辺設計経験
・車載機器の電子回路設計経験
・チームマネジメントや開発管理経験
※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします
- フィットする人物像
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・新しい技術をつくることから携わりたい方
・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方
・今までの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PM/PL/メンバー（リーダー候補）
- 勤務地
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所属：車載機器開発センター 刈谷事業所（愛知県刈谷市南桜町）
顧客先構内（愛知県安城市）
※【受動喫煙】原則屋内禁煙。ただし、就業場所により異なる。
※オフィスは３年前にできたため、とても綺麗な環境です。
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 勤務時間
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8:30～17:30
テレワーク有：週2－3回程度
フレックスタイム制有：コアタイム10時10分～15時25分
想定残業時間：30時間
- 年収・給与
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賃金改定年1回、賞与年2回（別途決算賞与支給の場合あり）
年収：600～1,200万（残業月30時間含む）※スキルによって変動有
月給：35万円～70万円(+賞与)
基本給：30万円～57万円
配属手当：5万円～13万円（一律支給）
※能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
他部門年収例 残業込み
1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円）
900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円）
800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■慶弔関係：慶弔金、見舞金
■健康管理：定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス
■その他：労働組合、住宅手当あり
■当グループ従業員持株会（奨励金有り）
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度（確定拠出年金制度）
【手当・その他】
テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助
社員寮（借上社宅：独身・単身・家族）の提供、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）
■休日・休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり
■年間休日122日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（プロジェクトマネージャー） ⇒ 内定
※面接は2回もしくは3回を予定しております。
