人事制度・企画
人事(HRBP、戦略人事)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月2日～6月15日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/06/02 ～ 2022/06/15）
海外展開あり（日系グローバル企業）
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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人事施策の運用を現場の特性にあわせた方法で実施していくための新たなポジションとして採用を計画している。経営ボードもコミットする肝いりのプロジェクトとして人事部門の体制づくりに取り組んでいる。
仕事内容
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国内外で電子機器類の製造を行う企業の人事パートナーとして人事制度運用・組織・人材戦略の策定及び実行をお任せいたします。
主に香川県の製造拠点を中心に、あらゆるセクション(営業・資材・技術・品質保証・工場など)の状況把握をはじめ、人事施策を有効に機能させること及び事業本部の人事面の課題解決（人材育成・定着等）を進めていただきます。
【具体的には】
・人事制度の事業本部の特性にあった運用構築、実行
・人材状況の可視化、人材育成計画の立案、実行
・人材定着に対する課題解決策の立案、実行
・事業部、経営陣のビジョンを理解しての課題の抽出、解決策の立案、実行 等
応募資格
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- 必須
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・本社以外の事業所(製造工場など)における人事制度運用経験
・人財育成施策の検討、実施経験
- 歓迎
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・人事制度構築の経験
・採用業務経験
- フィットする人物像
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事業発展に貢献できる人財が輩出される事業本部にしていく為に、人事制度運用、人財開発への取組みを考え構築していくことに前向きに取り組んで頂ける意欲のある方を求めています。
雇用形態
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正社員
勤務地
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香川県高松市
勤務時間
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09:00～18:00
年収・給与
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年収450万円～600万円
待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、家族手当(配偶者：月5500円、子供：月1200円／人※3名まで)、単身赴任手当(45000円～50000円)、住宅手当(当社規定に基づく)、退職金制度(401K)、マイカー通勤可※東京本社勤務以外、制服貸与、産休育休制度、時短勤務制度(3歳までの育児支援)
休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日:122日
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■EMS（電子機器製造受託サービス）事業
電子機器の設計・調達・製造を一貫して行う。海外にも複数拠点があり、グローバルに対応が可能。
■ロジスティクス事業
輸送・保管・加工を一貫して担い、お客様の製造・販売戦略の最適化を提案します。
■文化事業・環境保全
多くの文化財の管理、施設運営により文化の保存と環境保全に関わる様々な取り組みを推進。
従業員数
-
2152人
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