募集要項
- 募集背景
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【背景】部門の管理体制強化のための増員募集
【配属組織】業務1課（課長：40代男性 / メンバー：50代男性1名、40代女性1名、30代男性2名、20代男性2名、20代女性1名）
【将来】将来は管理職としてマネジメントにも携わって活躍していただくことを期待します。
- 仕事内容
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★営業マンの足らずをサポートしてあげつつ、正しい方向へ導く縁の下の力持ち的存在を担っていただきます！
〇事業部門のバックオフィス全般の業務
(1)事業部の年度計画等の作成支援～計数管理（予実管理等）
(2)入札指名願い関連
(3)経営管理システムの運用・運用支援・改善
(4)ファシリティ管理
(5)ISO9000・安全衛生・情報セキュリティ等
(6)その他事業部のバックオフィス業務全般
担当事業部の業務管理業務を担っていただきます。
各部門における年度計画の立案支援、予算管理、新たな管理システムの導入等をはじめファシリティを含めた総務業務まで幅広い管理業務をご担当いただきます。
各部門との折衝も多く、事業所内会議にも出席して事業所全般の管理を行い、管理部門としてより経営に近い立場で業務遂行していただきます。
【コンサル目線】
精神論から一番遠い視点で事業を冷静に見極める役割！
経理や経営管理とは違い、既存・前提自体を見直し、覆す際のエビデンス含め、代案選定におけるブレーンとしても能力を発揮できるお仕事です！
まずは自身が配属された事業部についてよく知る事が大事！仲間を活かす事が出来る非常にやりがいのあるお仕事です！
- 応募資格
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- 必須
- 〇経理的知識
- 歓迎
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【歓迎】
計数管理のご経験者で、事業部門で管理業務を経験されておられた方。
◎管理会計のご経験者、予実管理等計数管理（数値に明るい方）
- 雇用形態
- 〇正社員
- 勤務地
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〇大阪市北区堂島浜
〇梅田から徒歩圏内
〇肥後橋駅・渡辺橋駅から徒歩３分
- 勤務時間
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〇9:00～17:45 (フレックス有：6:00～22:00)
【残業有無】 有（20h～30h/月程度）
- 年収・給与
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〇年収：420万円～650万
〇月給：22万円～40万円 ※諸手当別
〇昇給：年1回（4月）
〇賞与：年2回（6月・12月） ※直近実績4.0か月
〇交通費全額支給
〇諸手当：時間外手当、資格手当、通勤手当、家族手当など
【取得奨励資格】
税理士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士、衛生管理者一種、日商簿記検定一級、日商簿記検定二級、建設業経理士(1級～2級）、販売士(1級～2級）、TOEIC750～ 等
- 待遇・福利厚生
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〇各種社会保険完備
〇階層別研修、OJT研修、通信教育など
〇確定拠出型年金、従業員持株会、社内表彰制度、財形貯蓄制度 など
- 休日休暇
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〇年間休日：122日 （土、日、祝）
〇有給休暇：入社時に10日付与（4月入社の場合) 以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与）
〇特別休暇：誕生日・慶弔・創立記念日など
〇退職金制度：あり
- 選考プロセス
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〇面接２回
〇書類選考→１次面接（部門長・人事担当）→最終面接（役員）
