経理部　チームリーダー候補の転職・求人情報 15409515

募集要項

募集背景: 増員

・国内外の大型開発案件に対し、会計・税務を切り口にして、開発メンバーの一員として参画できる
・将来チームリーダーになることを視野に入れながら、新しい挑戦に取り組み成長できる
・様々な分野の専門家集団に囲まれながら、切磋琢磨する場
・様々なスキームのプロジェクトに同時並行的に関与していくことでの経験値の蓄積

仕事内容: ・国内外の再エネプロジェクトのスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画
・連結及び単体決算実務(月次、四半期、年間、開示）
・マネジメント向け財務報告を通じた経営意思決定支援
・税務実務(企画、税金計算、申告等)

応募資格

必須: 必要な能力・経験（must）
・多種多様なメンバーと切磋琢磨しながらチームに貢献する姿勢
・前例のない課題を解決するマインドとそれを具現化しリードする姿勢
・会計に関する基本的な知識（簿記2級程度。USCPA、税理士、公認会計士尚可。）
・コミュニケーション能力（論理的にわかりやすく書くスキルを含む）
・ビジネス英語力

必要な能力・経験（want）
・国内・海外問わず税務業務に関与した経験
・上場企業での経験（例：連結財務諸表開示、税務対応）
・税理士法人、監査法人での実務経験
・財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス理論、英語)を学び、向上に取り組むことに対する好奇心

歓迎: 同社の魅力・強み：
（1）再生可能エネルギー領域にて独自のポジションを確立…東証一部上場・日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した企業です。保有再エネ資源（太陽光・バイオマス）に加えて、地熱、洋上風力といった、イノベーティブで社会的期待の高いマルチな電源開発に取り組む数少ない企業であります。
（2）管理部門・エンジニアともに少数精鋭のプロフェッショナルな人材が在籍…風力・バイオマス・地熱などにおいて、電源別の専門エンジニアが在籍しております。自社内でナレッジを蓄積することができる環境であり、他社よりもスピード感をもって案件に取り組むことが可能です。
（3）社員の働きやすさを重視した環境…フレックスタイム制度や時短・在宅勤務制度を導入しており、働きやすい環境を整備しております。また、産前産後休暇・育児休業では、男性社員の取得実績もあります。

募集年齢(年齢制限理由): ２５～４５歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ≪社風≫
受け身で無く、自身で取り組みたいことを見つけ提案・実行する
プロアクティブなメンバーが多く、入社年次に関係なく裁量の大きな仕事
を担当しています。PDCAサイクルを高速で回して挑戦し続けられる環境の
ため、成長スピードの速さが特徴です。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都中央区

勤務時間: ＜標準的な労働時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月20～40時間程度
■昼休み：11：30～13：30の間に1時間

年収・給与: ＜予定年収＞
600～900万円（経験に応じ。応相談）

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力により決定します（応相談）。
■昇給：年2回（6月・12月、2千円～1万円／月程度、過去実績・約5千円）
■賞与：年2回（6月・12月、過去実績・約2.4ヶ月）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：協会健保

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務※取得実績…2017年4月1日現在、女性4名・男性1名育児休暇取得中
■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度：最高50口・5万円／月の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給
■事務所内フリードリンクあり（エスプレッソマシンによるコーヒーなど）

休日休暇: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～40日
休日日数124日

年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（入社日により1～10日付与、最大40日、繰り越しあり）、夏期休暇（7/1～9/30の間に5日）、リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・2017年2月に東証マザーズ上場、2018年2月に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来る。
・少数精鋭の組織環境で、幅広く経験を積むことで、経営的な視点が身につく。

【東証一部上場の再生可能エネルギー事業専業企業。独立系でマルチな電源開発を行う数少ない事業会社です】
■社長は戦略系コンサル出身者で「環境をもっと新しく」するというコーポレートステートメントを掲げ、当社を設立。
■独立系の事業会社でありながら、大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電と、
　マルチな電源開発を手掛ける、数少ない事業会社です。
【現在公表済みの開発中発電所の発電容量は合計で約1.5GWであり、今後5年程度で建設着工に至る予定です】
■太陽光に関しては現在7サイトが既に稼働しており、開発中案件まで含めると合計約350MW。
■バイオマスに関しては現在1サイトが稼働しており、また、既に5箇所の発電所が建設予定。合計約400MWの発電を目指しています。
■風力に関しては、国内最大級の出力規模となる洋上発電所を含めて合計約750Mの発電所を計画中です。
■地熱に関しても熊本と北海道で資源検査を実施するなど、開発を積極的に推進中です。

経理部 チームリーダー候補 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月28日～1月22日）

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