経理
経理財務マネージャー候補
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月8日~3月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/03/08 ~ 2022/03/21)
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経理財務マネージャー候補

土日祝休み

募集要項

募集背景
創業から5年で年商14億1500万円(前年比60%超)を達成する同社は更なる拡大を目指し、このフェーズで組織拡大を行います。大手ネットビジネスや大手自動車メーカーなどの大手企業との一次受け事業での安定取引を実現しており、同社の「品質の高さ」「技術力の高さ」について高い評価を頂いておりリピート頂いております。
業務量増加の為、経理・財務を担えるマネージャ候補を募集いたします。
仕事内容
経理・財務業務を中心に管理業務全般をご担当いただきます。
▼経理・財務業務全般
・月次/年次決算
・売掛/買掛管理
・日常の伝票処理(仕訳)
・経費精算
・各種報告資料作成

▼購買業務
・契約管理
・請求書管理

▼ファシリティ管理
・社内インフラ管理
・IT資産管理(PC/モバイル)
・社内文書管理
・庶務全般


カルチャーとして、業務品質としてのアウトプットへのこだわりが強くあります。
我々は現時点でサイズの大きい会社ではありません。だからこそ、アウトプットはハイレベルなもので勝負し、しっかり当社の価値を評価していただきたいという想いがあります。

人材育成体制については、技術面ではハイレベルなスキルを吸収できる環境があります。そのためにも、伸びしろのあるエンジニアやミドルクラスのエンジニアを採用し、しっかりした教育体制をつくる方針です。


応募資格
必須
経理全般の業務経験とスキル
目安として:顧問税理士等のサポートがあれば、年次決算まで一人で回せる程度
歓迎
・上場企業での経理業務経験
・総務・社内情報システム管理運用の経験
・グループマネージメント経験(規模不問)
募集年齢(年齢制限理由)
30~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
求める人物像については、「大きなプロジェクトに参画したトラックレコードよりも、小さなプロジェクトでもしっかりやり切った実績を重視しています。また、当社のマインドに共感できる方は是非お話しする機会をいただきたいと考えています。


企業経験
事業会社での経理経験(税理士事務所、団体等での経験はアンマッチ)

志向性
■オープンでフラットなコミュニケーション能力
■積極的に技術情報を習得する方
■指示を待つのではなく、自律・自走して課題解決するスキル

志向性
■オープンでフラットなコミュニケーション能力
■積極的に技術情報を習得する方
■指示を待つのではなく、自律・自走して課題解決するスキル
雇用形態
正社員
勤務地
中央区新富
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/新富町駅
勤務時間
09:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
残業は月に10時間程度
年収・給与
480万円 ~ 720万円
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限 月10万円まで
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援:受験料会社負担

<その他補足>
・社内表彰制度
・資格取得補助制度
・社員紹介制度
・慶弔見舞金制度
・脳ドック全額補助(40歳以上)※2年に1回
・関東ITソフトウェア健康保険組合 保有施設利用(直営保養所、契約保養所、提携スポーツクラブ、施設利用補助)
・関東ITソフトウェア健康保険組合旅行パック(補助金)
・体育奨励イベント 他
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日以上

夏季休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、その他
※有給休暇は入社直後から使用可能、年度途中入社の方は月割りで付与
選考プロセス
【STEP 1】応募

【STEP 2】1次面接 管理部長/マネージャによる面接
(当社で発揮いただける技術・経験、転職動機などについて)
※1次面接はオンラインによる面接です。

【STEP 3】最終面接 社長による面接
(当社で実現したいことやキャリアについて)
※最終面接は対面で行います。

【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4週間を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社の強みは、大きく2つ。
1つ目はシステム開発のスピードです。
当社には、非常にアグレッシブなメンバーが揃い、詳細な仕様を待たずに形をつくり、具体的なモノを見ていただきながら修正を加えていくアジャイルなスタイルで進めています。主要クライアントである大手のネット系企業や自社サービスを持つ大手メーカーはスピードを重視しており、評価をいただいています。
二つ目は、技術力の高さ。
当社の代表や役員以下、同社のコアメンバーの多くは大手ネットサービス会社の出身で、ハイレベルなシステム開発・運用をこなしてきた経験を有しています。また、業界の人脈も豊富で、常に先進的な知見を吸収できる環境があることも特徴の一つです。

【自社の課題を解決する新サービスの開発にチャレンジ】
当社は、SESに加えて自社サービスも手掛けていく方針を掲げ、具体的な開発段階に入っているところです。
まずは自分たちが困っている課題を解決するツールをつくり、そして同じ課題を持つ方々にサービスとして提供していくというスタンスです。自分たちに必要なものは他の人も必要なのではないか、という考え方で、世の中にないそんなツールを自分たちで作ろうとチャレンジしているところです。

【会社の雰囲気】
当社のカルチャーの特色は、良好な人間関係をベースとした風通しの良さです。
その背景として、とにかく真面目でピュアな社員が多いことが挙げられます。前社長で、現在は取締役の袁が会社づくりの中で非常にこだわってきたポイントです。メンバーと面談する機会などには、皆が人間関係の良好さに満足していると話しています。



設立
2015年02月
資本金
2,780万円
従業員数
11~50名
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