募集要項
- 仕事内容
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●安定した主力事業+新規事業の創出力・事業企画部門や研究開発部門と連携して当該部門の知財戦略や知財活動計画の立案とその推進
●従業員を大事にする「人間中心の経営」で低い離職率!
過去3年間の新卒者の離職率は、驚異の0%を誇ります。
・特許情報の調査・解析による事業や研究開発への提案
・出願・権利化・活用業務(他社特許対応を含む)
【募集背景】
当社では、中期戦略にてProactive IP、攻めの知財活動を掲げ、事業を強くすることを目指しています。新規事業の創出や既存事業の発展においては、能動的な知的財産活動が重要になってきています。このため、知的財産業務においては、いわゆる出願権利化や他社特許対応に留まらず、事業企画部門や研究開発部門と深く連携して、特許情報とマーケット情報等の様々な情報を活用しながら、将来のビジネス展開に必要な知的財産ポートフォリオ構築、新たなビジネスモデル提案をも担える人財を求めています。
【組織の特徴】
自由闊達な雰囲気で上司・同僚含めフランクにコミュニケーションを行っています。ワークライフバランス、生産性向上を目指しフレックスや在宅勤務なども積極的に活用する働きやすい職場です。
弊社では知的財産を経営資源の一つと位置付け、事業・技術・知財部門が一体となり知的財産の「創出」と「活用」を積極的に行っています。この知財活動が評価され2018年度に「知財功労賞(経済産業省特許庁)」、「産業功労賞(日本知財学会)」をダブル受賞しました。さあ、皆さんダイセルのビジネスを強くする知的財産活動に一緒に取り組みませんか。積極的なチャレンジをお待ちしています!
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上(学部不問)
・企業における研究開発(又は事業企画)及び知的財産業務をそれぞれ3年以上経験している方
・前記知的財産業務では、出願・権利化、特許情報の調査解析及び知財/事業活動の立案・推進の経験を有する方
・転勤可能な方
・TOEICスコア600点以上
【尚可】
・市場開拓や商品開発のご経験
・ビジネスモデル構築、IPランドスケープに興味がある方
・弁理士、知的財産管理技能士、AIPE認定知的財産アナリスト(特許)、検索技術者検定等の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・大卒以上(学部不問)
・企業における研究開発(又は事業企画)及び知的財産業務をそれぞれ3年以上経験している方
・前記知的財産業務では、出願・権利化、特許情報の調査解析及び知財/事業活動の立案・推進の経験を有する方
・転勤可能な方
・TOEICスコア600点以上
【尚可】
・市場開拓や商品開発のご経験
・ビジネスモデル構築、IPランドスケープに興味がある方
・弁理士、知的財産管理技能士、AIPE認定知的財産アナリスト(特許)、検索技術者検定等の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 東京都港区(東京本社サテライト)または兵庫県姫路市網干区(イノベーションパーク)
- 勤務時間
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東京本社の場合 9:15?17:30(実働7.5時間 休憩45分)
フレックスタイム制/有り(コアタイム無し)
- 年収・給与
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年収設定基準: 経験に応じて支給※年俸制を想定しております。
【モデル賃金】(2020年度)
30歳 年収560万円(配偶者手当、住宅手当含む)
35歳 年収690万円(配偶者手当、扶養手当、住宅手当含む)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
給与事例:上記年収、年収例には各種手当を含みます。
その他給与:住宅手当、配偶者手当、扶養者手当
補足:尚、基準内賃金には、時間外労働の有無に関わらず
1ヶ月18?21時間分の時間外手当が含まれております。
- 待遇・福利厚生
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険制度/融資、社員持株、財形貯蓄、退職金、友愛会(共済会) 施 設/独身寮・社宅、体育館、グラウンド その他/スポーツクラブ法人会員ほか
- 休日休暇
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年間122日
有給休暇:入社日より12日(2年目:9日~20日 3年目以降:20日)
- 選考プロセス
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◇選考内容
面接2回 筆記試験 有(SPI、対象者のみ)
◇詳細な選考内容
書類選考→筆記試験→一次面接(部門+人事)→最終面接(役員)