募集要項
- 仕事内容
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上場を目指し急成長を続けている当社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。組織課題やカルチャー設計など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
▽具体的には
・組織編制／人事異動
・評価制度の企画運営
・OKR設計の全社～個人のマネジメント
・入社オンボーディングの企画と実行
・各種サーベイの企画と実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ等）
・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討
等
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域（採用・人材開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）
・戦略ファーム、ITコンサル等において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験
・その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
- 歓迎
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・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験
・HRBPや人事企画の経験
・執行役員クラスへの企画提案や、議論をリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※リモート勤務可能
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 児童手当、タクシー乗車補助金、書籍購入費支援、技術カンファレンス参加費支援
- 休日休暇
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土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
