募集要項
- 仕事内容
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■Deliver results- Collaborate with HR to conduct interviews and contribute to recruiting activities for store personnel.
- Provide feedback and coaching to store personnel on a regular basis to help them grow professionally and build their career plans.
■Store management, staffing and people development
- Collaborate with HR to conduct interviews and contribute to recruiting activities for store personnel.
- Provide feedback and coaching to store personnel on a regular basis to help them grow professionally and build their career plans.
- Collaborate with other RMs and HR to discuss and implement personnel reassignments, transfers, etc. as needed.
■Sales practice
- Together with the Retail Director / Regional Senior Manager negotiate with department store and mall person regarding store renovations, relocations, expansions, and new openings. and improvement of terms and conditions such as commission rate, etc.
■Internal coordination and reporting
- 応募資格
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- 必須
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・小売業におけるリテールマネージャーやエリアマネージャー経験3年以上
・ピープルマネジメント経験
- 歓迎
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・ラグジュアリーブランド経験尚可
・百貨店との折衝経験
- フィットする人物像
- ・リーダーシップ・人材育成スキル・分析スキル・戦略的思考・交渉能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リテールマネージャー
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- 9:00～18:00※フレックス制度有
- 年収・給与
- 800万円以上1000万円以下
- 待遇・福利厚生
- - 昇給 年1回 - 賞与 年2回 - 交通費全額支給 - インセンティブ制度 - 社会保険完備 - 社員割引制度 - オリジナル制服貸与 - 各種研修制度 - 産前産後休暇 - 育児短時間勤務制度
- 休日休暇
- - 週休2日制（シフト制/月8-12日） - リフレッシュ休暇（年4日） - 有給休暇（試用期間経過後） - 特別休暇・慶弔休暇 - 産前産後/育児/介護休暇 - 年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回
