営業(法人向け)
エンタープライズ営業┃業界大手の店舗経営課題を解決する国内トップクラスのクラウド型モバイルPOS
掲載期間:22/11/28~22/12/11求人No:BIADX--0011
営業(法人向け)

エンタープライズ営業┃業界大手の店舗経営課題を解決する国内トップクラスのクラウド型モバイルPOS

ポスタス株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
2025年には導入店舗数を倍増させることを目指すにあたり、これまでの中小規模の店舗をメインターゲットに加え、業界大手企業へのソリューション提案を加速させる必要がありエンタープライズ領域の攻略が今後の事業拡大の肝となります。

大手企業にはもちろんPOS関連システムは導入されていますが、レガシーなシステムであるがゆえにクラウド型のモバイルPOSへの切り替えができる機会が大いに残されています。

レジ機能を提供するだけではなく、店舗経営全体を支援するStore DX Companyとしてウィズコロナにおける新しい店舗経営のあり方を、業界のリーディングカンパニーのお客様と共創していける仲間を求めています。
仕事内容
有償モバイルPOSでトップクラスシェアの自社製品のエンタープライズ セールスのマネージャ候補として、ソリューション提案およびアカウントマネジメントを担当いただきます。
■概要
『POS+(ポスタス)』(クラウド型タブレットPOS製品)を飲食/小売/理美容業界大手のお客様に向けソリューション提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。

■業務内容
既存の枠に囚われない幅広いソリューション提案を行い、お客様の店舗運営課題の解決に導きます。
大手向けのソリューションは、SIとしてカスタマイズ開発が伴うため開発部隊と連携しプロジェクトを推進していただきます。現状のニーズに応えるだけはでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、ポスタスと共に顧客のビジネスを成長させる役割となります。

主には以下の3フェーズに分かれており、ご経験や適性に応じて活躍しやすいところから携わっていただきます。

(1)大手企業の新規開拓(企画提案、顧客折衝、受注まで)
(2)既存の大手顧客へのフォロー、アップセル・クロスセル
(3)受注後のプロジェクトマネジメント(開発スケジュール、導入スケジュールなど)

■魅力(やりがい・意義)
・急成長している組織・プロダクトに関わり、スピード感をもって様々なチャレンジができる
・有償のモバイルPOSとしての地位は確立しているが、店舗経営全体を支援するStore DXプロダクトとしてはまだまだこれから。エンタープライズ営業をしていく中でプロダクト・サービスを進化させていける余地が大いにある。
・社内に豊富な開発リソースがあるため、本質的な課題可決ができるソリューション提案が可能
・導入店舗を拡大していくやりがいはもちろんのこと、導入後の顧客が実際に生産性を上げていくのを目の当たりにすることがでる。
応募資格
必須
・IT業界又は広告業界での法人営業経験をお持ちの方 3年以上
・toB向け無形商材(課題解決や提案書作成が含まれる)のご経験者3年以上
歓迎
・社内外やチーム内で連携し円滑にコミュニケーションがとれる方
・プロセス管理のご経験や目標達成に向けた営業計画の立案のご経験がある方
・飲食・理美容・小売りでの店長経験又は本部経験のある方
フィットする人物像
■おもてなし産業を一緒に盛り上げたい方
■できない理由よりもできる理由を模索できる方
■急成長中企業における組織・チームの課題も“成長痛”ととらえて楽しめる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
業界大手顧客┃ITプロダクト導入コンサル×エンタープライズセールス
勤務地
東京都 / 大阪府
勤務時間
10:00~19:00
※マンスリーフレックス制度を導入しています(コアタイムはプロジェクトにより異なります)。
※業務により、専門業務型裁量労働制とする場合があります(裁量労働制の場合は、1日あたり10時間15分働いたものとみなします)。
年収・給与
600万円 ~ 1050万円
※月給37万円~
※賃金形態は月給制です。
※経験や能力などを考慮して決定します。
※試用期間は3ヶ月間です。期間中の条件・待遇に変更はありません。
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■給与改定(年2回/人事評価制度に基づき決定)
■賞与(年2回/夏・冬)
■交通費支給(上限あり)
■時間外手当
■通勤手当
■出張手当
■役職手当
■社内研修制度
■オフィス内禁煙
■資格インセンティブ制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■団体長期障害所得補償保険(全員加入)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
休日休暇

完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季:5日(4月1日時点で在席者に限る)
年末年始休暇:5日間(在席基準なし)
年次有給休暇(10日~20日:下限日数は、入社半年経過後に付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
生理休暇

年休123日
有給休暇:10日
※有給休暇の付与日数は入社月によって異なる
※初年度最大10日間
選考プロセス
▼ 書類選考
▼ カジュアル面談
▼ 1次面接
▼ 適性検査
▼ 最終面接
▼ 内定
キャリアパス・評価制度
入社後のキャリアは本人の意思を尊重。特定のルートはなく、ご自身で柔軟にキャリアプランを描けます。マネージャー職や経営ポジションへのキャリアアップを目指すことも可能です。

会社概要

社名
ポスタス株式会社
事業内容・会社の特長
当社はパーソルグループの事業会社として、法人2期目のスタートアップですが、潤沢なリソースをもち、新しい市場・価値づくりにチャレンジできる環境です。

■これからのポスタス(営業戦略)
官民挙げてキャッシュレス・デジタル化が推進されている背景はポスタスには追い風です。
営業戦略としては、これまでは2~14店舗の中小を主戦場としてきており、この領域は引き続き拡大していきます。そして今後は15~数百店舗ある大手をメインターゲットに据えいます。大手企業にはPOS関連のシステムが導入されていますが、レガシーなシステムであるがゆえにクラウド型のモバイルPOSは注目されています。
また大手企業向けには、SIとしてカスタマイズ開発することが求められ、開発リソースの少ない会社には簡単にできることではありません。一方でポスタスには潤沢な開発リソースがあるため、ソリューション提案していくことが可能です。

【当社製品が目指す世界観】
<サービス業界の生産性に寄与する「人と組織の成長創造インフラ」を目指して>
2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力が不足すると言われています。特に大きな労働力不足が予測されるのは、サービス業や医療福祉業など現在も労働力不足に苦しむ業種です。当社が開発したPOSレジは、サービス業界の生産性向上に寄与することで、社会課題を解決するために生まれました。

POSレジ機能のほか、来店管理アプリ、テイクアウト支援サービス、従業員の勤怠管理、従業員エンゲージメントなど、店舗運営をトータルにサポートする様々なソリューションの提供を通じ、お客様が持つ経営課題に向き合ってきた当社は、有償のモバイルPOSレジでは国内トップクラスのシェアを獲得。多彩な機能を強化しながら、小売店・飲食店・美容サロンなど各種サービス業の経営支援を行なっていきます。
設立
2019年12月
資本金
100百万円
従業員数
140名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

ポスタス株式会社
設立
2019年12月2日
資本金
1億円
代表者名
本田 興一
従業員数
150名
事業内容
『POS+(ポスタス)』は、「おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔で満たす。」というビジョンのもと、2013年に生まれました。
飲食/小売/理美容業界それぞれに特化したクラウド型モバイルPOSを起点に、CRM・予約管理・勤怠シフト・従業員定着化・分析など店舗運営に必要なサービスをワンストップで提供しています。

現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。

はたらくひとの笑顔のために、どこまでも、いつまでも。
決して、歩みをとめないポスタスです。
事業所
汐留本社
〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
ホームページ
https://www.postas.co.jp/
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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