募集要項
- 募集背景
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今後は買収等に伴う外部企業との提携業務の増加も予想されるため部門強化すべく今回採用募集を行います。ご経験に応じ、事業所配属、コーポレート配属を決定致し配属いたします。
※事業所配属の場合、半月を目安とする本社オリエンテーションの後、赴任頂きます。
- 仕事内容
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業務を細分化せず、事業や主力製品の担当として経理財務一連の業務を担って頂きます。■経理財務や経営企画業務をご担当頂きます。
※ご経験に応じ、配属先を決定
・事業所スタッフ
製造現場最前線における、原材料から完成品までのモノの管理、製造コストの管理を総括し、積極的に生産性・付加価値向上を目指した改善活動に参画
・事業本部スタッフ（金属、電材加工、環境リサイクル等）
海外事業を含めた事業管理（事業計画策定、業績管理、その他経理関連業務）
・コーポレート（経理財務、経営企画等）
JX金属グループ全体の連結業績管理、経営計画の策定、M&A等投資計画の立案等、全社経営に関わる業務、グループの会計・税務等経理専門業務の総括
■仕事の魅力
・当社は約2400名で1兆円超の売上を誇る少数精鋭組織です。
そのため経理部門も個人の裁量が大きく（業務を細分化せず、事業や主力製品の担当として経理財務一連の業務を担って頂きます）、入社数年の若手でも担当領域の第一人者として発言力が求められ、本部長や工場長へ意見。経営を左右する大きな仕事を担当しています。
・数年単位で担当業務を変更することもあり、仕事を通じて自身の求めるキャリアパスを発見して頂ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須学歴：大学卒
■求める経験
・事業会社における経理分野に係わる業務、もしくは経理分野での事業会社へのアドバイザリーのご経験
- 歓迎
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以下の条件の方々を歓迎を優遇
・製造業での経理面からの現場管理、収益管理に係わる業務経験がある方
・会計、税務の専門知識を生かした業務経験がある方
・グローバルな事業管理参画、海外勤務に高い意欲をお持ちの方・英語、その他の外国語のスキルをお持ちの方、習得意欲の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・当社経理スタッフの特徴として、事業起点の志向が強いことが挙げられます。経営視点を持った仕事を希望する方にとっては最適な環境です。
・イメージとしては、製造業にて工場経理→本社経理の経験者となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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○以下いずれかの部門に配属。
本社・コーポレート部門（経理財務、経営企画等）
本社・事業部門管理部（金属、電材加工、環境リサイクル等）
国内事業所・経理部門
本社・コーポレート部門（経理財務、経営企画等）
【所在地】東京都港区虎ノ門
●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
虎ノ門ヒルズ駅（日比谷線）出口A1A2より 徒歩3分
神谷町駅（日比谷線）出口4bより 徒歩6分
六本木一丁目駅（南北線）改札出口より 徒歩7分
虎ノ門駅（銀座線）出口3より 徒歩10分
溜池山王駅（銀座線・南北線）出口14より 徒歩10分
- 勤務時間
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■就業時間・休憩時間
9：00～17：50（本社配属の場合）
8：00～16：50（箇所配属の場合）
所定労働時間7時間50分 休憩時間60分
※フレックスタイム制度、在宅勤務あり
- 年収・給与
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■賃金
月収：25万円～
・860万円／40歳／月給46万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合）
・760万円／35歳／月給40万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・630万円／30歳／月給32万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です
- 待遇・福利厚生
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■社宅・寮完備、各種社会保険完備、保養所、財形貯蓄・持株制度、退職金制度等完備。
■教育制度充実 中途採用者導入研修、階層別教育、語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、社外研修等
■試用期間 あり（3か月）
【社員食堂】 一食200円～500円程度で使用可能
- 休日休暇
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休日：121日（年間）、完全週休2日制、祝日、年末年始等
有給休暇：最大年間22日
・平均有給取得日数16.1日/年
その他：慶弔、産前産後、育児・介護等
- 選考プロセス
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書類選考→面接：2回程度→WEBテスト→内定
＜新型コロナウィルス対策実施中＞
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施しております。
※ご自宅のネットワーク環境により難しい場合などは、ご相談下さい。
また、対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めます。
ご協力のほどよろしくお願いいたします。
- キャリアパス・評価制度
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ご経験に応じ、事業所配属、コーポレート配属を決定致します。
新卒社員のキャリアパス事例をご参考ください。
・1年目～
事業所経理担当として所管製品のコスト管理、操業成績取り纏めを主にご担当頂きます。在任期間中に担当分野の知見を活かし、経営や事業改善の意見を求められることになります。
・4年目～
本社・事業本部やコーポレートにて、収益管理、事業計画策定業務や、
専門性が求められる業務をご担当頂きます。
・8年目～
事業所・本社で培ったキャリアを生かし、海外拠点でマネジメントスタッフを経験頂きます。
