募集要項
- 募集背景
- コンサルタントのマネジメント強化
- 仕事内容
-
コンサルティング部門の強化■経営コンサルティング業務(経営改善に関する常駐型ハンズオン支援)
・当該企業の経営状態の分析
・事業計画・改善計画の策定
・策定した計画を実行するための管理体制・各種制度の構築
・現場改善を促進するための弊社グループで実践しているテクノロジーの導入
・実行を推進するための当該企業の取締役会、経営会議等の参画など
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験3年以上
■コンサルティング会社でのマネジメント経験がある方
- 歓迎
-
■コンサルティング、社内企画業務におけるプロジェクトリーダー・マネジメント経験
■戦略・財務コンサルティング経験
■ファイナンス、M&Aに関する基礎的素養
■業界・企業分析・財務モデル構築・数値分析スキル
■エグゼキューションのご経験(契約・法務・会計知識)
【求める人物像】
●少数精鋭の企業のため、主体的に動き最後まで業務を完遂できる方
●既存業務以外の幅広い業務にチャレンジ出来る方
●投資・コンサルティング業界でのキャリア形成に強い関心のある方
●協調性・高いコミュニケーション力をお持ちの方
●スピード感と高い志をもって業務に取り組める方
●長く勤務が可能な方
●前向きな考えをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
●少数精鋭の企業のため、主体的に動き最後まで業務を完遂できる方
●既存業務以外の幅広い業務にチャレンジ出来る方
●投資・コンサルティング業界でのキャリア形成に強い関心のある方
●協調性・高いコミュニケーション力をお持ちの方
●スピード感と高い志をもって業務に取り組める方
●長く勤務が可能な方
●前向きな考えをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- 勤務地
- 名古屋市
- 勤務時間
- 9時~18時(所定労働時間:8時間 休憩:1時間)
- 年収・給与
-
400万~800万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費支給
・退職金:無
- 休日休暇
-
年間休日125日(2021年度カレンダーの場合)
別途、夏季休暇あり。
有給消化率:70%(有給推奨日あり)
休日・休暇とのオンオフのメリハリをつけた働き方ができる風土です。