募集要項
- 募集背景
- 組織強化による募集
- 仕事内容
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東証一部上場のホテル事業会社での経理課長（候補）をお任せ致します。【具体的には】
◎経理・財務業務
・決算業務（月次、四半期、年次）
・決算短信・有価証券報告書などの開示書類の作成
・開示業務
・試算表策定
・貸借対照表（B/S）、損益計算書（P/L）、キャッシュ・フロー計算書（C/F）など財務諸表の策定
・予算計画実績管理
※若い正社員や経験豊富なパートナー、障がい者など、多様な人材を統括できる方、また、業務改善に積極的に取り組んでいただける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・上場会社での決算実務経験
・管理職経験者（マネジメント経験）
・改善意欲の高い方
・チャレンジ精神がある方
・PDCAをしっかり推進できる方
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢35歳～50歳前後 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長（管理職候補）
- 勤務地
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本社（三重県四日市市）
最寄駅： 近鉄四日市駅
- 勤務時間
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09:00 ～ 18:00（実働8時間）
残業：月20時間程度
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円（経験・能力に応じる）
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（10月）
＜諸手当＞
◆固定深夜勤務手当 ◆遠隔地手当 ◆通勤手当
◆社宅制度 ◆制服一部貸与
◆住宅補助制度：社命による転勤時の経済的負担を軽減し、安心して勤務できるよう手厚い住宅補助制度を導入しています。
＜福利厚生＞
◆各種保険完備 ◆確定拠出年金制度 ◆永年勤続表彰 ◆資格取得支援制度 ◆社員互助会制度 ◆福利厚生倶楽部 ◆社宅制度 ◆制服一部貸与
＜社内制度＞
◆自己申告制度 ◆社内公募制度 ◆自己啓発促進 ◆育児・介護支援 ◆勤務地コース制度：社員が「働く範囲」「今後のキャリア形成」を明確にすることが可能な制度です。
- 休日休暇
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月8～9日休 ※土日が基本
年間休日107日
※長期連続休暇7日（年2回）
※その他、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇（最大12連休可能）
- 選考プロセス
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1次：部長
2次：本部長・役員
適性検査有
（遠方の場合、三重本社までの面接交通費は応相談）
