募集要項
- 募集背景
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『2030年までに、今に感謝し常に人生を楽しむ人を100万人創ります』というビジョンを掲げており、コロナ禍においても圧倒的な基盤により好調な業績を維持しています。
会社規模は大きい当社ですが、現状規模感に伴った人事制度の整備は進んでいないという課題があります。そこで、今後一層の人事制度の整備を通じて、当社スタッフ全員がプロフェッショナルとしてやりがいを感じ、個性を生かして活躍できる会社に進化させることをミッションに、当社の成長促進・世界の働き方改革をリードします。
更なる成長が見込まれる当社において、社内体制の強化が必須となりますので、今回は人事企画を担っていただける方を最大3名募集し、人事制度の全体戦略を構築からお任せいたします。
- 仕事内容
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現人事評価制度の運用見直しは勿論、働き手・制度運用側の双方の課題を解決させることを目的に、従業員の自立力・成果意識付けを後押しするような人事制度を設計いただき、制度浸透のための取組みをお願いします。≪具体的には≫
・新しい人事評価制度設計
・現人事評価制度の見直し
・評価制度設計後の運用設計
・評価制度の周知のための取組み
・現在推進中のプロジェクトの運営
・経営陣との企画や制度のすり合わせ
≪やりがい≫
新しい取り組みやチャレンジが歓迎される風土があり、変化や成長のスピードが早いことが弊社の大きな特徴です。
ご自身の意見やアイディアを、経営層に直接提案する機会も多いポジションですので、経営層に近いところで仕事ができます。
短い期間で多くミッションを任せられるため、情報収集力・コミュニケーション能力・マルチタスク処理能力・提案力・経営視点での思考が鍛えられます。人事として専門性を磨いていきたいスペシャリスト志向の方にお勧めです。
≪職場環境≫
5名のチームで20～30代が活躍中です。中にはヨガのインストラクターからキャリアチェンジしてきたメンバーもいます。各担当ごとに、案件を分担して業務に取り組んでおります。
同部署にはフルリモートのスタッフもおり、働き方の自由度は高いです。また、素直でホスピタリティ溢れるスタッフが多く、風通しの非常に良い環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事諸制度に関わる業務経験（企画・運用いずれでも可）目安 1年以上
- 歓迎
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・人事諸制度に関わる業務経験（企画・運用いずれでも可）目安 3年以上
・コンサルティングファームでの組織コンサルティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事企画
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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09:00～18:00
実働 08時間00分
残業 月30時間程度
- 年収・給与
- 【年収】400万～700万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】子供手当 保育手当
【交通費】一部支給 ※会社規定
【保険】社会保険
【その他】育児時短勤務制度（小学校就学前まで） 社員割引制度 契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など） 慶弔見舞金 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） わくわくポイント（商品交換制度）
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日125日
【休暇】夏季休暇3日 年末年始休暇4日 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
