募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
機械設備のコンストラクションマネジメントを担当いただきます。
・顧客との工事内容の打ち合わせ
・企画提案資料、見積書の作成
・協力会社の選定
・協力会社（設計会社、工事会社）との打ち合わせ
・スケジュール、品質、コストの管理
・竣工チェック
※ プロジェクトは複数体制（複数のCM担当＋設計技術者で構築）でしています。
＜詳細＞
・担当施設は庁舎、工場、オフィスビル、商業施設、校舎、駅舎、研究所、医療施設などです。
・工事内容は新設工事、改修工事です。
・プロジェクト期間は3ヶ月～3年です。
・担当地域は全国エリアです。
※ WEB会議システムを活用しているため、頻繁な出張はございません。
※ 出張する場合、日帰りのケースがほとんどです。
・残業時間は約20～60時間です。
＜工事事例＞
・レゴランドジャパン（93,000平米）
・横浜市立市民病院（29,400平米）
・東京ステーションホテル（20,800平米）
・株式会社資生堂グローバルイノベーションセンター（6,500平米）
・GMOインターネット株式会社 渋谷フクラスビル（3,335平米）
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・機械設備工事のコンストラクションマネジメント
・機械設備の設計、設計監理
・機械設備工事の施工管理（積算、施工図の修正、見積作成などの経験含む）
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・設備設計1級建築士
・1級建築士
・1級管工事施工管理技士
・建築設備士
- 歓迎
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■ 備考／補足
・募集背景はコンストラクションマネジメント需要増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年60歳（再雇用制度65歳）です。
・全社員の平均年齢は46歳です。
・全社員の平均年収は1,000万円です。
・転勤はございません。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪支店／大阪市中央区久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル5階
- 勤務時間
- 09時00分～17時15分
- 年収・給与
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500万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・残業手当
・住宅手当
・深夜手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・有給休暇制度
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金
・誕生日手当
・運動補助金
・コミュニケーション補助金
・レジャー施設の利用料割引
・従業員持株会
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
SPI試験（SPI3-G）
■ 企業特徴
【東証1部上場、国内最大手のコンストラクションマネジメント会社】
東証1部上場、国内最大手のコンストラクションマネジメント会社です。東京と大阪に拠点を構え、大型施設（オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設など）のコンストラクションマネジメントを手がけています。また、プロジェクトマネジメント、設計監理を手がけています。
【コンストラクションマネジメントを中心とした建築系コンサルティング会社】
オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設など幅広い用途の施設プロジェクトを手がけています。コンストラクションマネジメント（基本計画の作成、協力会社の選定支援、品質・コスト・スケジュールマネジメント）、プロジェクトマネジメント、設計監理を手がけています。
【大型施設の豊富なプロジェクト実績】
年間約1,300件のプロジェクト実績をお持ちです。レゴランドジャパン（93,000平米）、横浜市立市民病院（29,400平米）、東京ステーションホテル（20,800平米）、株式会社資生堂グローバルイノベーションセンター（6,500平米）、GMOインターネット株式会社 渋谷フクラスビル（3,335平米）、日立物流本社（1,297平米）などの大型施設の豊富なプロジェクト実績をお持ちです。
【豊富な受賞実績】
「Alliance Full Award（国際的に最も優れたプロジェクトを評価する賞）」の受賞実績をお持ちで、国際的に同社のプロジェクト実績が高い評価を獲得しています。また、「CM選奨（国内の優れたプロジェクトを評価する賞）」を約15回、「日本ファシリティマネジメント大賞（ファシリティマネジメントに関する優れた業績などを表彰する賞）」を7回受賞しています。
【DXを推進した働き方の構築】
デジタル化オフィスの構築を推進しており、1人当たりの生産高が1.4倍へ増加しています。プロジェクトマネジメントに関する情報や、経営状況などの全情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、社員数は大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と1人当たりの生産性向上へつながっています。また、全体で11期連続増益へとつながっています。
