募集要項
- 募集背景
- 現部長が役職定年を間近に迎えており、後任としてプレイングマネージャーとして活躍いただける方の採用を行っています
- 仕事内容
-
日本特殊陶業と深いつながりを持つセラミック技術開発・製品製造の企業です同社が手掛けるスチールやセラミック製品製造に関する製造管理のポジションをご案内します。
【具体的な業務内容】
同社の独自技術により製品製造における技術管理の業務です。
・製品製造における品質のチェックおよび管理
・コスト管理および低減に向けた取り組み
・製造全般における安全管理
・人材マネジメント（進捗管理や教育など）
同部門には契約社員や派遣社員（外国人）などを含め15名からなる組織です。
年齢層もまちまちですが、まずは現場業務を通してメンバーとのコミュニケーションを通し相互理解を深めていただきます。
2年目以降、業務の状況を見つつ係長として徐々にマネジメントを行っていただければと思います。
★役職後の年収イメージ★
◎係長：450～600万円
◎課長：550～700万円
【募集背景】
現在の課長が50代の方であり、数年後に役職定年を迎えます。
社員も経験を積み、成長して来てはいますが、まだ課長のポジションを任せるにはマネジメントの経験が不足していると感じています。
そこで、社外で確かな経験を積んできた方を迎えることで、その役目を任せていきたいと考えています。
ポジションを目指して前向きに取り組んでいけるようなキャリアアップ志向をお持ちの方には、やりがいも感じていただけるのではないでしょうか？
- 応募資格
-
- 必須
- 高卒以上、製品製造におけるマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- 生産管理や、製造管理の経験が活かせます
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 生産管理や、製造管理の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県小牧市大字上末969
- 年収・給与
-
400万円～500万円
■年収についての補足
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて詳細を決定していきます。
※会社の規定により、入社1年目はメンバーとしての採用となりますが、1年間の実績に応じて給与改定を行います。
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当（月額上限1万8800円）、家族手当（月額、配偶者1万円、子3000円／名）、残業手当、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休暇制度
社員割引制度、リゾート施設会員制度 など
■各種保険
各種社会保険完備
- 休日休暇
-
土曜・日曜 ※年10日間土曜出社あり（会社カレンダーによる）
有給休暇は入社半年経過後10日～最高20日まで
そのほか出産・育児・介護休暇あり
- 選考プロセス
- ■面接回数3
