募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画の新規事業に向けた増員です。
- 仕事内容
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【課長候補】商品開発・処方設計／地元に根差した有名食品メーカー有名商品を輩出し、地元に根差した食品メーカーである同社。商品開発と共に新規事業を具体化していくための采配をお任せします。
【募集背景】
中期経営計画として新規事業への挑戦を行っています。5年先の市場を見据えた商品開発が必要であり、体制強化のための採用です。
【業務内容】
プレイングマネージャーとして商品開発とメンバーマネジメントをお願いします。
マーケティング課から企画詳細を受け、業務を分解し部下へ采配し、その後の進捗管理等を行って頂きます。
食品の市場動向を見ながら、新たな商品を企画開発し、最終的には生産技術と連携し量産化に向けて進めていただきます。
マネジメントにおいては、5名のマネジメントを行い、新たな挑戦や市場開拓ができる体制へと導いて頂きたいと考えています。
▼ご入社後に期待すること
中期経営計画として掲げた新規事業への挑戦で5年後に会社の売上の一つの柱となり得る事業基盤の構築を行って頂きたいと考えています。
▼今後の商品開発について
健康志向の高い消費者向けの商品開発に力を入れております。
これまでは親しまれやすい安価の製品が中心でしたが、より高品質かつこれまでよりも価格帯の高い製品群を増やしていく予定です。
【配属先情報】
「商品開発課」は現在5名が在籍しています。マーケティング課の考えた製品案を具現化し、生産技術等現場に連携していく部門です。
【勤務時間】8:00~17:00
- 応募資格
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- 必須
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下記何れも該当の方を歓迎します。
・食品製造の会社での商品開発経験
・管理職の経験3年以上
- 歓迎
- 食品業界経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～53歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
- マネジメント経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県桑名市 ★駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 役職手当 研修制度あり 自社製品の支給 社員食堂（一食約350円）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝休） 年末年始休暇 夏季休暇 GW 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ★直近5年連続で産休育休取得率100%（5名）
