募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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・非常に多岐に亘る全社横断プロジェクトのマネージャーという役割を担う
・プロジェクト例: 全社イベント、海外拠点立ち上げ、カルチャー醸成、業務改善推進等
・その他業務例: バックオフィス業務全般のサポート、各種特命等
- 応募資格
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- 必須
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・ダイナミックに変わるビジネス環境・事業内容・会社組織に柔軟に対応出来、またそれを楽しめる
・優れた論理的思考能力を持つ
・高いコミュニケーション能力を持つ
・ゼロベースでコンセプトレベルから企画し、実行まで遂行する能力を持つ
・部門横断/タスクフォースによるプロジェクトのマネジメント経験がある
・社内外の関係者を巻き込んで、幅広いコラボレーションを生み出して業務を推進した経験がある
- 歓迎
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・自分発信で、視野広く、経営課題の解決に向けて行動できる
・ビジネスレベルの英語力がある
・経営企画経験がある
・コンサルティングファーム出身である
・社内イベントの運営経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳~39歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コーポレート本部マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 年収:800万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険制度
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
- 休日休暇
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年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(入社5年毎)他
リフレッシュ休暇:自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヵ月の休暇を付与