募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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※未経験可(販売からオフィス職へ)／経験者優遇※Z世代を中心に絶大なセレクトショップ EC専任コンテンツ企画・販促担当／～年収550万／働き方に定評有／ブランド認知・売上拡大に携わるやりがい有※求人の魅力※
●未経験可(オフィス職へのキャリアチェンジ可能)／Z世代の気持ちがわかる感性の高い方であれば販売職からのキャリアチェンジも可能な希少求人
●ブランド認知拡大や売上貢献に関わる重要でやりがいの大きいポジション／EC専属のコンテンツ企画・販促担当として「当ブランドをいかに顧客へ届けるか」をミッションに裁量が大きいポジション
●海外発人気絶大のセレクトショップ／20代～30代をターゲットとして幅広い品揃えで人気があるブランドのECコンテンツ・販促企画求人
●長期的なキャリアパスも豊富／EC関連のキャリアやブランド運営など先のキャリアが可能性の広がるポジション
●働き方・ワークワイフバランスにも定評があり、社風も風通しが良く働きやすい環境
当社Z世代をターゲットとした人気絶大なセレクトショップでのEC関連のコンテンツ・販促企画として従事して頂きます。その方のスキルによっては数値面などのMDにも携わっていただきますが、「当ブランドの商品をZ世代向けにどのように届けるか」とミッションとしてブランドターゲットのニーズを汲み取る事ができる方を募集しております。
【業務内容】
●マーケット情報の収集
●SNS・オンラインストア等の販促・コンテンツ企画の立案～実行
などZ世代に向けた施策立案から実行に移すまで、EC担当とタッグを組んで実行いただきます。
※スキルによっては、数値面やEC運用面なども担当いただくことも可能です
【組織体制】
事業部長、MD2名、EC1名、プレス1名、ビジュアル1名、SV1名
【ブランドについて】
ファッション、コスメ、雑貨など700を超えるブランドを取り扱い、若者に絶大な人気を誇るストリートセレクトショップ。同社が日本国内展開におけるパートナーとして、2020年にブランドの日本初上陸しているショッピングと文化が共存するマルチコンセプトストアです。中長期的にはブランド規模100億/EC化率40％を目指しております。
【選考フロー】
書類選考⇒面接2回を想定(選考フロー内で課題作成の可能性有)
- 応募資格
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- 必須
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(1)(2)のいずれか
(1)D2CブランドでのMD、EC、PR、販促企画等のご経験者
(2)アパレル販売職などで感性が高く、若者のニーズを読み取る事ができる方※職種不問
- 歓迎
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●ミーハーで世の中の情報を常にキャッチアップしている方
●1つの業務だけではなく、幅広い業務に対しても前向きに取り組む事ができる方
●ターゲットのブランドに対して売れるもの、売れないものなどの判断・目利きができる方
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力が高い方
●目標意識の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンテンツ企画・販促企画
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度
- 年収・給与
- 400万円以上550万円以下
- 待遇・福利厚生
- ◆交通費支給◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）
- 休日休暇
- 年間休日120日程度(完全週休2日制・夏季休暇／冬期休暇等)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。
