一般事務・営業事務
社労士事務
掲載期間:24/04/11~24/04/24求人No:FON-20220203A
一般事務・営業事務

社労士事務

転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
当社の顧客の助成金申請業務や、顧問契約いただいたお客様の社会保険関係、年末調整、労務実務、相談業務、就業規則の作成業務等のサポートに取り組んでいただきます。
【業務内容の詳細】
・クライアントとの電話対応、書類やりとり
・助成金申請に関する業務
・就業規則の整備・改定等
・労務相談サポート
・顧問契約サポート
・その他、事務業務等全般

【一日の流れ】
08:45 掃除
08:50 朝礼
09:00 午前の業務開始

12:00 お昼休憩(会社近くに美味しいお店がたくさんあります!/コンビニも徒歩1分圏内!)

13:00 午後の業務開始
18:00 終礼/業務終了

【入社後について】
入社後は、グループ企業や業務内容について学んでいだく三日間の入社後研修を行います。

【入社後研修について】
3日間にかけて入社後研修を行います。

~1日目~
・代表による会社説明

~2日目・3日目 午前~
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・各職種担当による担当業務の詳細説明

~3日目 午後~
・先輩社員と一緒に業務開始!

【会社からの貸与物】
・社用PC(ノートパソコン1台)
 ※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。
・社用携帯電話
応募資格
必須
以下全てを満たす方
・社労士事務所または事業所での社会保険手続きの経験がある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
フィットする人物像
◇コツコツ物事に取り組める方
◇誇りと強い責任感を持って仕事に取り組める方
◇根気強く一つのことを継続できる方
◇気遣い、気配りが人一倍できる方

【求められるのは緻密さや正確性】
ご担当頂く業務内容には、細かなルールや期日があり、些細なことでもしっかり確認を心がけ、正確に業務を進めていくことが大切です。

選考では、
「謙虚、素直、真面目、諦めない強さ、仕事を楽しめるか」
という適正・姿勢を見させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府北区
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
残業時間
残業は月10~20時間程度
年収・給与

■月給:275,000円~500,000円

【月給の内訳】
・基本給:220,000円~360,000円
 ※固定残業代:月30時間分~45時間分/55,000円~140,000円

■初年度の想定年収:350万円~600万円(残業手当、インセンティブを含む)

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
待遇・福利厚生
■昇給年4回(1月・4月・7月・10月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分別途支給)
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■社内図書制度
■社内禁煙
■社員旅行
休日休暇
年間休日
107日
休日・休暇
■会社の年間休日カレンダーによる
■基本的には土・日・祝※月1最終土曜日は出勤日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日~勤続年数に応じて最大20日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→筆記、webテスト→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
Cusefulは、Company(企業)にとって、useful(有益)である会社を目指しております。

助成金制度を活用した教育サービスを提供する会社です。
事業内容
助成金申請代行
キャリアコンサルティング
就業規則の整備・改定等
労務相談

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フォネッジ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-302039紹介事業許可年:2016年10月
設立
2016年7月1日
資本金
800万円
代表者名
代表取締役  衛藤 正隆
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
転職者サポート事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-302039
紹介事業許可年
2016年10月
紹介事業事業所
大阪市(西区阿波座/本町駅すぐ)
登録場所
本社
〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル本町302
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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