募集要項
- 募集背景
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今期より経営戦略部を新設し、コーポレート部門の強化を致します。
経営戦略や事業戦略に紐付けを行いながら、事業成長に必要な人財の採用を担う人事職（マネージャー候補）の募集を行っております。
人財採用や人財育成によって、会社の事業拡大に貢献する非常に重要かつやりがいのあるポジションです！
※入社後、最短1年での幹部登用実績が複数ございます！
※グループ全体での採用となるため、関係会社への転籍をして頂く場合はございますが、待遇等が変更されることは無いためご安心下さい。
- 仕事内容
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新規部門立ち上げ！採用戦略立案や採用ブランディング、研修制度構築に1から携われます。人財採用
・採用計画策定と具体的なプランニングと実行、推進
・採用広報、ブランディングの企画、実行、推進
・各種協力会社との折衝、調整
・入社後のオンボーディングに向けた各種支援
・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決策の立案、実施
人財育成、人財開発
・育成制度の企画
・社員教育、定着（OJT、Off－JT、1on1、自己啓発支援等）の企画
・教育ベンダー、講師との調整
・研修運営
・効果検証等
※選考での適性判断の上、お任せする業務を決定致します。採用と育成両方をお任せする場合もございます。
【ポジションの魅力】
・人軸から企業の成長を牽引することができる
・経営戦略部のマネージャー候補として、経営に直結する人事戦略の立案にも携われる
・年功序列や社歴関係なく、実績ベースでステップアップ可能
・急成長中の為、新規ポジションも多数
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験あるいは高いディレクション力、調整力をお持ちの方
かつ、下記いずれかのご経験必須
・採用人事としての実務経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験や企業へのコンサルティング経験をお持ちの方
※人事としての実務経験は必須ではございません。
- 歓迎
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・労務実務のご経験をお持ちの方
・人事制度企画、研修企画等のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・マネジメント業務を志向する方
・年功序列や社歴ではなく、実績に応じた絶対評価に共感する方
・コミュニケーション力が高く、周囲を巻き込んで物事を推進できる方
・人事として会社の成長に寄与したいという想いをお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試期間：有（3ヶ）
- 勤務地
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鹿児島県
受動喫煙防止対策：有り
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
残業：有（平均15時間 /固定残業代/超過分は追加で支給）
- 年収・給与
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応相談
想定年収：500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚年、労災保険、雇保険
■その他福利厚生：通勤手当（上限2万円）、住居手当（当社管理物件割引制度）、住宅建築時の社員割引制度
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日112日以上）
その他休暇:慶弔休暇、産休育児休業制度
