募集要項
- 募集背景
- デジタルプロモーション強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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“サイエンスに裏付けられた”機能性化粧品シリーズ「アスタリフト」で人気のメーカーで、コラーゲンやナノ化技術など、写真フイルム分野で培った最先端研究を化粧品に活用した独自の製品を展開する同社で、ブランドマネジメントグループにて、デジタルプロモーション戦略の企画立案～実行までをトータルにお任せします。
デジタルを活用したマーケティングを担うブランドプロモーションの募集です！
■対象：「アスタリフト」「ルナメア」などの同社が展開するブランド
■内容：アスタリフトをはじめとする各ブランドのプロモーション戦略の企画・運営・結果分析に至る一連の業務をお任せします。プロモーション全体としてデジタル施策の比重が高くなっているため、自社メディア(ブランドサイト・自社SNSなど)や外部メディア(デジタル広告、インフルエンサー施策)などを効果的に活用した戦略の企画立案・業務進行に携わっていただきます。現状分析から課題感を見出しカスタマージャーニーに沿ったUI・UXの設計だけでなく、外部ベンダーとのやり取りを含め担当していただきます。
<具体的な業務内容>
・デジタルを活用したブランド全体のプロモーション戦略の企画立案・施策実行・効果分析
(プロモーションの目的に応じた企画立案だけでなく、実際に案を具現化していくために、スケジュール管理やコンテンツ制作、代理店や媒体社との折衝業務、KPI設計と分析を行っていただきます。)
・デジタル広告のメディアプランニング(Google、Yahoo、SNS広告)
・自社メディアの制作と運営(公式ブランドサイト、自社SNS、＠コスメなど。制作会社や媒体社との折衝含む)
・カスタマージャーニーに沿ったUI/UXの設計、外部ベンダーとのやり取り
※これまでのご経験に合わせて担当業務を決定します。
■特徴：同社におけるデジタルマーケティングは黎明期であり、今後より力を入れていく分野のため、活躍できる幅も大きく、裁量をもって業務を進めることが可能です。また、親会社の大きなアセットを活かし、広告予算も豊富に各施策を実行することができます。これまでのデジタルマーケティングの専門知識を活かし、同社のデジタルマーケティングを共に作り上げていきたいという意欲ある方のご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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■メーカーや代理店にてFMCG領域ビジネス経験3年以上(ビジネスモデルへの理解)
■メーカーや代理店でのマーケティング経験(特にプロモーション領域経験尚可)1年以上
※デジタル経験に関してはご自身で運用していなくても良いが、デジタルチームへのディレクションをしていたなどの経験や知識を求めます。
■関係者を巻き込み合意を得ながらプロジェクトを進めた経験
- 歓迎
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■DtoC/BtoC領域における自社Web/ECサイトの企画・運営業務経験
■SNSアカウントやデジタルメディアの企画・運営・分析経験
■Google Analyticsの活用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～37歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■仮説をもってデータを収集し戦略的に物事を考えられる方
■化粧品やヘルスケア製品が好きな方
■普段からソーシャルメディアや新しいデジタルサービスを利用している方
■社内外の人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキルに優れた方
■細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方
■主体性に物事を進め粘り強く業務を遂行できる方
■協調性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区 ※コロナ禍においては週2日程度の在宅勤務あり
- 勤務時間
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企画業務型裁量労働制またはフレックスタイム制
※企画業務型裁量労働制の場合 みなし労働時間/日：7時間40分
※今回のポジションは、企画型裁量労働制を想定していますが、経験値などを鑑みて場合によっては、フレックスタイム制を適用します。
- 年収・給与
- 500～750万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、通勤手当(同社指定ルートの6ヶ月定期代相当額全額支給)、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度(在籍2年以上)、適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、産前産後休暇(産前7週間産後8週間の取得可能)、育児休職(子供が満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能)、短時間勤務制度(小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能)、介護休暇、保養所(菅平、熱海、三浦)、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、ボランティア休職、年間休日日数123日
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接(オンライン) >> 二次面接(対面) >> 内定
