営業(法人向け)
住宅会社の<工務店支援・新規工務店開発スタッフ>
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住宅会社の<工務店支援・新規工務店開発スタッフ>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月26日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/12/26 ~ 2024/01/08)
営業(法人向け)

住宅会社の<工務店支援・新規工務店開発スタッフ>

募集要項

募集背景
■募集背景
 当社は全国展開している木造注文住宅の会社です。順調に成長を続けていますが、さらなる成長に向けて協力工務店の
強化・活性化を図ります。また新規工務店の募集を強化し、ともに成長するあらたなメンバーの増加を図ります。

仕事内容
蓄積してきた実践ノウハウを武器に新たに会員募集を進めます。
入会後は様々なノウハウ提供を活用して、工務店各社の成長を促します。
工務店経営者との対応の仕事であり、自身の経営力向上、成長にも繋がります。
■仕事内容
  ・今まで培ってきた実践ノウハウを武器に全国の工務店に向けて新たに会員募集を進めてまいります。
   様々な媒体やセミナー開催にむけて、新規工務店を誘致し入会につなげていきます。
  ・入会後は様々な勉強会やノウハウ提供を活用して、成功事例の共有や課題解決サポートを実施し、
   会員工務店の成長を促します
  ・工務店経営者との対応が中心の仕事ですので、ご自身の経営力向上と成長にもつながります。
応募資格
必須
■必須経験・資格・年齢
 ・学歴不問
 ・性別不問(ただし、事務職ではありません。管理職を目指す歓迎)
 ・要普通自動車免許
 ・年齢 30歳~45歳位までの方

■歓迎要件・資格
 ・法人営業経験、コンサル事業経験、自営業経験、FC・VC経験(業種問わず)優遇
 ・全国転勤可能な方歓迎(※ジョブローテーションがある為)
歓迎
・法人営業経験、
・コンサル事業経験、
・自営業経験、FC・VC経験(業種問わず)
・各種構法の施工管理経験
・住宅営業経験
・マネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
■年齢  30歳~45歳くらいまでの方 (定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
・自ら主体的に考え、積極的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の調整を円滑に行える方
・リーダーシップのある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ
勤務地
勤務地:茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県
勤務時間
【勤務時間】
拠点の場合10:00~19:00(実働8時間)
本社の場合09:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
【固定月給】24万円~44万円
 ※一般社員に関しては月30時間分の残業手当(6万~7.5万円)含む。
   超過分は別途支給。

【理論年収】400万円~700万円
  ★年齢、経験、能力を考慮の上、決定します
◆別途報奨金有(詳細は面接にてお伝えします。)
待遇・福利厚生
賃金改定年1回・賞与年2回・交通費全額支給・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備
退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設、損害保険料補助制度
休日休暇
【休日休暇】
【年間休日115日】休日は以下のとおりとします。
   (1)休日(支店:水曜日 本社:日曜日)
   (2)個人公休 そのうちの週1日を法定休日とします。
【休暇】夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10月)
【その他】有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇6日(最大)など
選考プロセス
書類選考、面接(2~3回程度)、適性検査、プランニング試験

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆家づくり適正価格宣言!を掲げ、日本の住宅価格の適正化に取り組んでいきます。
 「品質、価格、サービスのすべてにおいて日本一の住まいづくりを目指して」「匠の心」を見つめ直し、社員一丸となって邁進しています。

◆3つの事業領域
 ・住宅建設事業
 ・工務店支援事業
 ・研究・開発事業

 「現場」で得たヒントや課題は、研究と開発を重ね 、 新商品や新技術となり、住宅建設事業、工務店支援事業を通して市場へ再投入。さらにそこから得たヒントや課題を日々研究開発部門へとフィードバックさせています。
この徹底した「実践主義」が信頼の獲得、新しい価値を生み出す原動力となっています。





設立
1986年5月
資本金
9,314万円
売上高
400億円
従業員数
1,271名(2019年)
入社実績
Rさん(43歳 / 男性)
検査
Mさん(39歳 / 女性)
外構設計
Wさん(42歳 / 男性)
物流企画
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