募集要項
- 募集背景
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【募集ポイント】
《スタートアップ企業経験者歓迎！》《戦略人事・社内制度スペシャリスト歓迎！》
■”テックインキュベーションファーム”を展開する創立2.5年のスタートアップと共に成長したい方募集！！
◆◆詳細は、面接もしくは面談の際にお話させて頂ければと存じます◆◆
- 仕事内容
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■各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。■各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。
※従業員のパフォーマンス最大化に向けて評価制度を含む各種制度設計と運用と実装
※従業員のパフォーマンス最大化に向けて評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。
※創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実装に携わって頂くため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
《こんな仕事をして頂きます・・・》
・成長戦略を鑑みた人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行
・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行
・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善
・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
・社内コミュニケーション活性化推進
・働きやすさと働きがいを求めたオフィスコーディネーション全般の推進
《当ポジションの魅力》
■ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。
■担当領域としうては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。
■企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
■これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂きます。
《キャリアパス》
１．柔軟なキャリア形成：
一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、当社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。クロスインダストリー/クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。
２．インキュベーション事業の将来
黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもC×Oとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。
- 応募資格
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- 必須
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★求められる要件（必須）
・新しいことを楽しめる柔軟性
・強い責任感
- 歓迎
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★求められる要件（歓迎）
・社内制度設計や運用の業務経験
・スタートアップ企業での業務経験
・大手上場企業へのコンサルティング業務経験
・高いコミュニケーション能力
・高い能動性
・論理的思考力
・ITに関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～48歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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《特にこんな方と働きたい！》
◆創業期のフェーズから会社と共に成長していくマインドをお持ちの方
◆スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方
◆ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方
◆部署の責任者など修羅場を経験した方
◆まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
◆企業人事での業務に従事されたご経験のある方(コンサル、IT、ベンチャー等)
◆０→１、１→１０フェーズの企業、または事業領域に携われていた方
◆チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社
※東京都港区赤坂（ミッドタウン・タワー35F）
＜アクセス＞
六本木駅 徒歩 6分 / 乃木坂駅 徒歩 8分
- 勤務時間
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■9：00～18：00（休憩時間：60分）
※残業平均：20時間/月
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定年収/600万円～1,200万円程度（固定残業代含む/超過分別途支給）
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
※賞与/年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※交通費全額支給
※入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）
※キャリアカウンセリング制度
※資格取得補助制度
※新規事業提案制度
※全社交流会
※社員表彰制度
※部活動
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日・祝日）
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10～20日)、入社時特別休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒面接2回⇒内定
