募集要項
- 募集背景
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世界有数の総合エネルギー・資源・素材企業グループであるENEOSグループの一員として多彩な事業を展開しています。
その中でも急成長を遂げ、期待を集めているのが、今回募集する「再生可能エネルギー部門」です。
再生可能エネルギー市場は、今急速に伸びている分野であり、全世界でその存在感は高まりを見せています。日本政府も2050年のカーボンニュートラルを掲げ、再エネを日本の主力エネルギーのひとつとするため、2022年にはFIP制度による再エネ新市場もスタートします。今後成長が期待されるこの新しいフィールドで、再生可能エネルギー事業の強化を図るため新しい人材を募集します。
- 仕事内容
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再生可能エネルギー（蓄電池・太陽光発電）の提案営業をお任せします。・再エネ省エネ機器の導入提案、販売（主に太陽光発電システム、蓄電池、V2H）
・販売ターゲットは法人メイン（既存取引先が過半）
◆販売代理店の管理
再エネ商材（蓄電池・太陽光発電）を販売する代理店に対し情報提供や販促などの管理を行っていきます。
◆自家消費型太陽光発電システムの法人営業
再エネ賦課金（電気代）の高騰や環境配慮経営の影響で、多くの企業で太陽光発電システムへの関心が高まっています。
ENEOSグループ各社とも連携しながら、最適な電気システムをトータルで提案していきます。
◆V2Hの提案
V2Hとは「クルマ（Vehicle）から家（Home）へ」を意味する言葉。
電気自動車に搭載されている蓄電池を使い、家庭用の電力としても利用する新しいシステムです。
取引先との連携や、異業種とのタイアップなど、柔軟な発想で開拓できるのが醍醐味です。
- 応募資格
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- 必須
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・再生可能エネルギー事業の経験者（※営業職に限らず）
（太陽光発電システム、蓄電池、バイオマス燃料、風力発電、水力発電、地熱利用、雪水熱利用等）
- 歓迎
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・産業向け船舶用石油製品、化学品事業の営業経験者
・電気、ガス販売の営業経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・柔軟性がある方
・フットワークの軽い方
・目標に向けてコツコツ地道な努力ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区東新橋
JR・地下鉄各線「新橋」駅徒歩２分
ゆりかもめ「汐留」駅徒歩2分
都営大江戸線「汐留」駅徒歩2分
- 勤務時間
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9時～17時30分 フレックスタイム制（コアタイム無）
在宅勤務制度：有
月平均残業時間は10時間以内
- 年収・給与
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想定年収：400～700万円（賞与含）
基本給：208,400円～（手当含）
昇給：有
退職金：有（※社内規定による）
残業手当：有
賞与：年２回支給 ※4か月/年 採用初年度は異なる
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
社宅貸与制度（借上げ社宅の貸与あり※業務上、必要と認められた場合）
グループ保険加入
アウトソーシング型福利厚生制度
退職金制度有
財形貯蓄
通信教育（教育費一部負担）
●充実した研修制度
・階層別研修
・部門別研修
・役割別研修（人事評価者研修、ハラスメント防止研修、ハラスメント知識研修）
・キャリア研修（ライフプラン研修）
・選抜型研修（語学力〈英語〉強化研修）
- 休日休暇
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休日：123日（年間）、完全週休2日制（土日祝）年末年始（12-29-1/3）
年次有給休暇、慶弔、産前産後、育児・介護等
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→内定
書類選考～内定までに約一カ月～一カ月半お時間をみていただければと思います。
- キャリアパス・評価制度
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◆幹部候補として活躍
これから拡大していく部門なので、実力次第で様々な可能性が広がっていきます。将来的に幹部への成長も期待しています。
◆個人を活かす自由度の高さ
ここで働くメンバーは全員がプロフェッショナル。ミッションに真摯に向き合っているからこそ在宅勤務や有休取得には、柔軟に対応。あなたらしさを発揮して活躍してください。
