購買・調達
購買/業務委託(BPO・オフショア)の企画・実行スタッフ:気候変動アクション環境大臣表彰/在宅勤務可
掲載期間:22/07/29~22/08/11求人No:LIXIL-Procurement
購買・調達

購買/業務委託(BPO・オフショア)の企画・実行スタッフ:気候変動アクション環境大臣表彰/在宅勤務可
LIXIL

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務委託会社や人材派遣会社との契約業務について、最適購買を実現するための契約先選定や価格決定等を企画・実行できる人材を募集します。案件毎に契約先へ依頼する業務内容や契約形態、強みを持つ契約先が変化するため、幅広い経験や知識のある方を歓迎します。
仕事内容
間接材の購買専門部門となります。IT/ソフトウエア契約、ユーティリティ等の環境構築に必要な契約業務や、グループ各社が必要とする設備や備品の購買まで幅広い分野や部門に関わります。
■ミッション
LIXILでは間接材の購買を専門とする部門があり、IT/ソフトウエア契約、ユーティリティ等の環境構築に必要な契約業務や、グループ各社が必要とする設備や備品の購買まで幅広い分野や部門に関わり、ワークライフバランスとコストダウン・生産性向上の両立を目指し、活動・業務推進をしています。

■仕事内容
主にBPOベンダーとの契約・交渉を担当し、社内関係部門と連携し、調達方針の決定や価格の交渉・契約におけるリスクの低減等に取り組みます。また、新規テーマの発掘、業務フロー・運用の構築を目指した企画やプロジェクト体制で課題を推進する企画・プロジェクトマネジメント業務も担って頂きます。

■配属部署
間接購買/契約購買グループ
部全体は4グループで構成され、部員メンバーは40名です。

■キャリアパス
入社後は、契約購買担当者として専門性を高めるため、業界知識や購買手法を学んでいきます。活躍・貢献度にもよりますが、数年経過後は、チームのリーダーとしてマネジメント業務や他の購買分野についても担当することが可能です。
応募資格
必須
・契約、BPO案件の経験がある(事業会社側、ベンダー側は不問)
・プロジェクトリーダーの経験があること(PJ規模感イメージ:数十名のメンバー、数千万~数億円単位の案件)
・関係部署等と調整しながら案件を推進できること(自部署内だけではなく、多くのステークホルダーを巻き込み、交渉・調整する力)
歓迎
・直接材・間接材問わず購買部門の業務経験がある方
・コンサルタント会社等で、事業会社のBPO導入PJにかかわった経験がある方
・英会話ができる方
・オフショア、業務委託を行なったことがある方
・データ分析から企画立案・推進できる方
フィットする人物像
・明るく何事も前向きに取り組み、上長や同僚とコミュニケーションをとりながら、ミッションやPJの企画・推進・マネジメントができる方
・チャレンジ精神がある方
雇用形態
正社員
勤務地
現在はリモートワークでの就業。コロナ終息後もリモートワークが推奨される予定です。居住地は日本国内居住地不問です。

東京本社
東京都江東区大島2-1-1
都営新宿線/東京メトロ半蔵門線
住吉駅A3出口より徒歩約7分

※2022/8に本社が移転予定
【移転先】
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務時間
コアタイムなしの完全フレックス勤務
(管理職は対象外)
標準労働時間1 日 7 時間50分
※在宅勤務制度と時間単位有給休暇制度あり
年収・給与
月給給26万円~
(月給の算出方法は年収÷17.5ヶ月で月給を試算)

賞与5ヶ月分~5.5ヶ月分程度/年2回(7月、12月)
昇給年1回(4月)

残業代別途支給(管理職を除く)
※ 経験・能力などを考慮の上、ご相談に応じ当社規定により判断します 。
※ 試用期間中(6ヶ月)も、給与の差異はありません。
待遇・福利厚生
■キャリア支援:キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
■子育て支援:産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
■カフェテリアポイント付与制度
■その他:社会保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、鹿島アントラーズ(ホームゲーム)の観戦チケット割引制度
■通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など
休日休暇
年間休日 125日 (2022年度)
完全週休2日制 (土・日)
他に、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度など
選考プロセス
<Step1>リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。

<Step2>書類選考
3~5営業日程度のお時間を頂きます。

<Step3>一次面接
部門面接(オンライン)

<Step4>適性検査/人事面談(オンライン)
所要時間は30分程度となります。

<Step5>二次面接
最終面接(オンライン)

土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
途中、適性検査を実施いたします。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
キャリアパス・評価制度
Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約1年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。

会社概要

社名
LIXIL
事業内容・会社の特長
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。ものづくりの伝統を礎に、INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを通して、世界をリードする技術やイノベーションで、人びとのより良い暮らしに貢献しています。現在約56,000人の従業員を擁し、世界150カ国以上で事業を展開するLIXILは、生活者の視点に立った製品を提供することで、毎日世界で10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
LIXILなどのブランドを展開する、株式会社LIXILグループ(証券コード: 5938)は、2021年3月期に1兆3,782億円の連結売上高を計上しています。



設立
2001年10月1日
資本金
68,418百万円
売上高
1,378,255百万円(2021年3月期)
従業員数
56,097名 ※連結従業員数(2021年3月期)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社LIXIL
設立
昭和24(1949年)年9月19日
資本金
68,418百万円
代表者名
取締役 代表執行役社長 兼 Chief Executive Officer (CEO) 瀬戸 欣哉
従業員数
56,097人(連結従業員数)※2021年3月現在
事業内容
世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。
2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生し、以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。

現在、世界150カ国以上で約56,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。
事業所
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〒136-8535 東京都江東区大島2-1-1
ホームページ
https://www.lixil.co.jp/
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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