募集要項
- 募集背景
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・「当グループデジタルビジョン」策定によるDX推進案件増加のため
https://www.mec.co.jp/j/news/archives/mec210623_digitalvision.pdf
・当グループ各子会社のIT化、IT投資拡大の影響による案件増加のため
・グループ会社が増え、70数社以上のシステムを支える人員が不足しているため
・2030年までに現在200名体制から500名体制までの人員拡大計画によるため
・協力会社に頼りきりにならない内製化の方針転換によるため
- 仕事内容
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グループの情報システム開発および管理を担う当社の総務担当として、総務業務全般を幅広く担当していただきます。具体的には以下の業務です。
・備品、固定資産管理
・ファシリティ管理（火災保険等損害保険に関する事項、使用室、備品、什器の管理に関する事項、電話の管理に関する事項、事務所の移転に関する事項）
・社内システム管理（情報システムの企画、調整に関する事項）
・セキュリティ、コンプライアンス、リスク、環境マネジメント
・行事、イベントの管理運営
・庶務全般（式典その他社内行事に関する事項、社内規律に関する事項）
・団体管理・渉外（寄付、賛助に関する事項、諸団体・諸クラブの入退会、会費及び役職就任に関する事項
・関係諸団体に関する事項、社外慶弔、贈答に関する事項、広告宣伝に関する事項）
≪今後の展望≫
当グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。
≪当社の特徴≫
当社はグループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。
≪働き方≫
・当社ではチームワークを大事に、基本的にはプロジェクト単位で仕事をします。
・プロジェクト参画人数や案件規模により異なり、単独案件専任のPM、複数案件を取り纏めて遂行するPMとなるケースもありますが、いずれもPMが中心となり業務を進めます。
・現在はテレワークが7割を占めており、今後もテレワークを中心とした働き方を想定しております。
（テレワークの在宅率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております）
・全社平均残業時間27時間（2020年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。
≪キャリアパス≫
・スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
- 応募資格
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- 必須
- ・総務経験10年以上
- 歓迎
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・ファシリティ・固定資産管理、セキュリティマネジメント業務の主担当経験
・IT資格（情報処理技術者やITパスポートなど）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・部門間(社内、顧客問わず)の調整事が得意で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・課題を自ら見つけ、その対策方法について、自ら提案が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務（管理職候補）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム 8:00~22：00
※リモートワーク制度:有(出勤は週2～3回程程です)
- 年収・給与
- 【年収】 600万～800万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】家族手当：26,000円～（扶養家族に応じて支給） 住居手当：12,000円～40,000円
【交通費】実費支給 ※月上限：15万円
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】財形貯蓄制度 慶弔見舞金贈与 グループ従業員持株会 介護休業制度 育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日126日
【休暇】年末年始休暇7日 夏季休暇3日 GW 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇
