人事(採用・労務・教育など)
外資系大手フードチェーン 採用担当
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外資系大手フードチェーン 採用担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月26日~2月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/01/26 ~ 2022/02/08)
人事(採用・労務・教育など)

外資系大手フードチェーン 採用担当

外資系企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のため増員
仕事内容
業界トップクラスの外資系フードチェーンの採用担当を募集致します。採用媒体掲載の窓口となり、ブランディングから採用促進および退職抑制のための企画立案に至るまで、大きな裁量をもって推進いただきます。
【業務概要】
主に本部のアルバイト募集について、下記をお任せ致します。

■依頼の取りまとめ、募集媒体業者との交渉、支払い処理など、幅広い範囲での業務を担当いただきます。
■より質の良いアルバイトを多く効率的に採用できるよう、条件の精査やマッチング分析、掲載媒体の選定なども担当いただきます。
■掲載依頼~面接に至るまでのフローが滞りなく行われるよう窓口となってご対応いただき、常に適正なアルバイト在籍数を確保するために条件面やブランドイメージを適正化できるよう分析をお任せいたします。

※人事所属ではなく、営業戦略課所属となります。

【業務詳細】
■アルバイト募集について希望集計~掲載依頼
■効率的な募集掲載を行うためのコンサルティング会社との打ち合わせ
■採用ブランディング確立
■退職者低減アクションの策定
■アルバイト採用/対象に関わるデータ分析や資料作成

※KPI
• アルバイトの採用数・在籍数
• 業務のアンマッチングによる早期退職率の低下
• 採用単価

【当ポジションのキャリアイメージ】
クルー採用のエキスパートとして昇格するほか(ご本人のパフォーマンス・ポテンシャル、会社の方針次第)、教育部門とも連携して、クルー採用から、社員登用、オーナー独立までの育成プログラムに関わるなど多岐に渡ります。
応募資格
必須
■アルバイト領域の募集実務経験をお持ちの方
■ExcelとPowerPointの中級以上の方(ExcelはSumifs, countifs, vlookを使いこなせるレベル以上)
■英語の読み書きに抵抗がない方(調べながらでも文章読解・組み立てができるレベル)
歓迎
■飲食・外食業界でのアルバイト領域の募集実務経験をお持ちの方尚可
■ExcelとPowerPointのMOS習得レベルのスキルをお持ちの方尚可
■レポートを英語で作成できるレベルの英語スキルをお持ちの方尚可
フィットする人物像
■良好なコミュニケーションを取ることができる方
■協調性があり、チームワークを重視して業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働 8時間00分、フレックスタイム制、コアタイム11:00~16:00、リモート勤務可能)
年収・給与
想定年収:400~600万円 (ご経験、ご実績を考慮の上決定)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、DB(企業年金基金-会社負担)、DC(確定拠出年金)、労災上乗せ保険(会社負担)、障害所得補償保険(会社負担・個人任意加入)、ピザランチ、各種表彰、ベネフィットステーション、社会保険完備、通勤交通費: 全額支給
【受動喫煙対策】屋内禁煙
休日休暇
年間休日: 120日、週休2日制(原則土日祝)、有給休暇、慶弔休暇、子育て、出産および看護休暇、介護休暇、育児介護休業 等
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界で17,000店舗に拡大、今もなお成長を続けている外資系フードチェーン。日本における宅配ピザの草分け的存在として、ビジネスを拡大・浸透させてきました。お客様により身近な存在となるため、現在、次なる目標である1,000店舗オープン(2025~2028年予定)を目指し出店を拡大しています。
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