プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京】フロントエンドエンジニア (※年収 500~1,200万)
掲載期間:24/04/08~24/04/21求人No:MANP-132195
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京】フロントエンドエンジニア (※年収 500~1,200万)

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員となります。
仕事内容
当社の空間開発事業にて、クラウドプラットフォームのフロントエンド開発をお任せします。
≪具体的には≫
・AWS等クラウドサービスやOSSを活用したサービスのフロントエンドの開発
・ユーザ向け及び管理者向けのアプリケーション新規開発、改善
・ユーザビリティー、パフォーマンスを考慮したUI、UX設計
・フロントエンドのデザイン

<空間開発事業とは>
空間データ(例:3次元点群データや画像データ)を取得/保存/活用することで、空間にある多様な事象をデジタルデータとして取り扱い、統合的に解析する高度なアプリケーション(例:空間のデジタル化、リモート点検、異常検知、産業機器の知能化)の構築を可能とするプラットフォームです。
具体的には、当プラットフォーム上の適切なモジュールを組み合わせることで、業種業態ごとの課題/ニーズに合わせたアプリケーションを構築できるほか、センサーの追加/統合/乗り換えも容易にできるため、開発したアプリケーションを継続的に進化させることが可能です。これにより空間データを活用したDX(デジタルトランスフォーメーション)を種々の現場で持続的に実現することに寄与します。
https://pixiedusttech.com/kotowari/

※主な既存クライアントは建設、不動産ですが、将来先には農業、製造、運輸などが加わる可能性もあります。

≪働く魅力≫
・最先端技術を用いて、介護・医療・建設・農業・エンタメをはじめ幅広い領域の課題解決に携われます。
・手を上げれば、未経験領域にもチャレンジできるカルチャー・環境があります。
・R&Dへの投資を積極的に行い必要に応じて必要な設備の導入をしているため、充実した環境です。
・学歴不問、高専出身のメンバーも多く活躍してます。
・バックグラウンド・スキルが多様なメンバーが揃っているため、刺激を受けながら仕事に取り組めます。
応募資格
必須
・React、Angular、Vue、いずれかのフロントエンドフレームワークでの開発経験(1年以上)
・HTML、CSS、JavaScriptを用いた開発経験(1年以上)
歓迎
・Next.jsを用いたフロントエンド開発
・Webアプリケーションのデザイン経験
・AWS上での開発経験
・Python、またはGoを用いた開発経験
募集年齢(年齢制限理由)
◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
下記のスタンスをもって仕事に取り組める方
1.ソーシャルインパクトドリブン
社会にもたらす良いインパクトを重視する
2.ラストマン
手段を問わず成し遂げる
3.真の課題の特定と解決
顧客の芯を食ったアジェンダを設定し、解決する
4.積極的なGive and Take
自ら情報を出す・得る・相談することでコラボレーションする
5.全員野球
新しいものを作っているのだから、一丸となって取り組む
雇用形態
正社員
ポジション・役割
フロントエンドエンジニア
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00
実働 08時間00分
残業 月30~40時間
休憩 60分
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
【年収】500万~1,200万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【固定残業代制】固定残業代45時間分/11万円~含む ※超過分別途支給いたします。
【交通費】全額支給 
【保険】社会保険
休日休暇
【休日】土日祝  ※年間休日120日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界をデジタル技術の観点から俯瞰し、新たな均衡点へ導く原動力となることを目指す大学発ベンチャーです。デジタルと物理世界を繋ぐインターフェース技術を研究開発し、連続的に社会実装していくことで、その実現に寄与します。

◆企業の特徴◆
「人類と計算機の共生ソフトウェア基盤を構築する」を経営理念として、生活に溶け込むコンピュータ技術の開発を目指してまいります。
withコロナ時代のBCPソリューション「magickiri」、空間データを用いたアプリケーション開発プラットフォーム「KOTOWARI」、耳の自由・不自由にかかわらず、音楽を身体で楽しめる「SOUND HUG」等をはじめとしたプロダクト/ソリューションを展開しています。今後も産学連携やオープンイノベーションを通じ、新たなインターフェース技術の社会実装を行っていきます。
PXDTは、変容する社会像や未来像を共に探るパートナーとして、アカデミックから現場の問題解決まで、通貫して課題解決を提案できる存在でありたいと考えています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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