【東京】製品開発エンジニア　（※年収 600～1,200万円）の転職・求人情報 15129119

募集要項

仕事内容: 2022年4月より発足する「ものづくり支援部」にて製品開発エンジニアを担当いただきます。
≪具体的には≫
・国内・海外のグループ製造会社への「ものづくり支援」に携わって頂きます。
・市場動向や成長分野を鑑み、既存製品と技術を活用した新製品開発に参画して頂きます。
・新製品企画段階から市場導入までをグループ会社と協業し推進して頂けるのが特徴です。

※国内・海外出張あり（海外の可能性拠点は東南アジア・中国・メキシコです。）

グループ製造会社のそれぞれの分野において、技術動向やお客様のデマンドを観察しながら、新製品・新規市場への参入など、創造事業の製品開発を積極的にサポートするエンジニア。
経験のある製造分野への知識・知見や積極的な製品理解能力を発揮して頂けます。国内・海外のグループ製造会社とも協業し最適の提案で利益貢献に向けてグローバルかつダイナミックに活動できるとてもやりがいのあるお仕事です。

応募資格

必須: ・製造業の現場協業を通じての製品開発経験5～10年以上
・最新技術や市場動向を鑑みた製品企画・開発の経験
・製造工程や新たな生産技術を考慮した製品開発の経験
・機構設計やメカ部品設計の経験・スキル
・設計プロセスを理解し、目的に合わせた設計の手順を検討し実践できること。
具体的には、品質保証や生産技術、生産、材料関係などさまざまな専門技術、知識を検討に入れて設計の手順を検討すること。
・製品開発でコアになる技術力を理解し、設計に展開し設計開発が実践できること。
・CADやCAEなどの設計支援ツールを使いこなすスキル、及び、信頼性工学、FMEAやFTAなどの故障解析等を理解し、運用できること。
・開発設計でリーダーシップを発揮し、チームでの専門技術を活かし、設計に展開できること、また、顧客との折衝など総合的な開発設計の役割を担えること。
・英語でのビジネス会話、メールのやり取りが可能な方（TOEIC 500点以上レベル）
※異なる業界であっても、製造業での製品開発経験があれば是非お会いしたいです。人柄を重視した選考を実施します。

待遇・福利厚生: 【諸手当】単身赴任者には赴任手当　住宅手当（住宅手当の制度はあり。四大卒業後10年間または35歳到達まで。）
【交通費】全額支給　
【保険】社会保険　退職金制度
【その他福利厚生】GLTD保険　再雇用制度　財形貯蓄制度　慶弔見舞金　加入保険組合の保養施設　各種階層別研修　WEB研修　TOEIC受験料免除　ライフプラン研修　等

事業内容・会社の特長: グループ全体の経営に関する管理・支援

◆企業の特徴◆
2020年4月1日にグループの新体制により、設立された会社です。持株会社からの付託を受け「グループ経営実務の執行部隊」として、グループ各社における「あるべき姿」の実現を目指してまいります。
具体的には、経営企画、財務・経理、人事、法務・総務、情報管理、事業推進部門を設置し、他の 5 つの事業部門に対して「ガバナンス機能の再構築・構築」、「財務の強化」、「経営課題の解決」、「各事業部門・各社の目標達成への貢献」を中心にグループ横断的に管理・支援し、「価値を生み出す管理部門」を目指してまいります。