生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【東京】製造プロセス エンジニア (※年収 600~1,200万円)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【東京】製造プロセス エンジニア (※年収 600~1,200万円)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月26日~7月9日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/06/26 ~ 2023/07/09)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【東京】製造プロセス エンジニア (※年収 600~1,200万円)

大手企業 海外出張 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大に伴う増員です。
仕事内容
2022年4月より発足する「ものづくり支援部」にて製造プロセス エンジニアを担当いただきます。
≪具体的には≫
・国内・海外のグループ製造会社への「ものづくり支援」に携わって頂きます。
・既存生産設備・工程を活用した生産オペレーションの効率化を図って頂きます。
・改善のプロセス設計や機械導入の提案から実装までをグループ製造会社と協業で推進して頂けるのが特徴です。

※国内外出張あり(国外の可能性拠点は東南アジア・中国・メキシコです。)

国内外のグループ製造会社で工程改善をプロセス設計、IEなどの観点で総合的に改善を実践・指導するエンジニア。
IE手法を利用して、設備、作業、レイアウト、管理、運搬、作業工程などを配置や能率、流れ、方法、順序などのデータで科学的に把握し分析することで改善を実践していただきます。
生産技術(射出成型技術、プレス技術、組立生産、自動機設計)など固有の経験や技術知識を活かして、国内・海外グループ製造会社への業務貢献を実践していただきます。

国内・海外のグループ製造会社とも協業し最適の提案で利益貢献に向けてグローバルかつダイナミックに活動できるとてもやりがいのあるお仕事です。

※リモートワーク制度あり(社内規程による)
応募資格
必須
・製造業の現場協業を通じての製造工程改善や生産ライン効率化の経験5~10年以上
・新たな生産技術や作業分析手法の導入経験
・生産工程管理や必要生産量に見合った生産ライン設計・構築の経験
◎スキル 
・「IE(Industrial Engineering 生産工学)手法」を利用して、工場での作業能率向上を実践できる方。
OTRSなどの作業分析ソフトの使用経験がある方。
・生産技術(射出成型技術、プレス技術、組立生産、自動機設計)など固有の経験や技術知識を有し、生産現場での改善活動の実践経験のある方。
・英語でのビジネス会話、メールのやり取りが可能な方(TOEIC 500点以上レベル)
※異なる業界であっても、製造業での製造プロセスエンジニア経験があれば是非お会いしたいです。
人柄を重視した選考を実施します。
歓迎
・製品製造業界、製造機器業界等ものづくりにおける生産技術経験
(電子部品・自動車部品・樹脂成型品・産業機械・ハードディスク部品等)
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
製造プロセス エンジニア
勤務地
東京都品川区
勤務時間
8:30-17:30
8時間00分
休憩60分
残業 あり
※時差勤務制度あり
※テレワーク勤務制度あり(社内規程による)
年収・給与
【年収】 600万~1,200万円   (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【諸手当】単身赴任者には赴任手当 住宅手当(住宅手当の制度はあり。四大卒業後10年間または35歳到達まで。)
【交通費】全額支給 
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】GLTD保険 再雇用制度 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 加入保険組合の保養施設 各種階層別研修 WEB研修 TOEIC受験料免除 ライフプラン研修 等
休日休暇
【休日】土日祝 ※年間休日128日
【休暇】夏期休暇5日 年末年始休暇5日 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇 転勤休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グループ全体の経営に関する管理・支援

◆企業の特徴◆
2020年4月1日にグループの新体制により、設立された会社です。持株会社からの付託を受け「グループ経営実務の執行部隊」として、グループ各社における「あるべき姿」の実現を目指してまいります。
具体的には、経営企画、財務・経理、人事、法務・総務、情報管理、事業推進部門を設置し、他の 5 つの事業部門に対して「ガバナンス機能の再構築・構築」、「財務の強化」、「経営課題の解決」、「各事業部門・各社の目標達成への貢献」を中心にグループ横断的に管理・支援し、「価値を生み出す管理部門」を目指してまいります。
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