募集要項
- 募集背景
- 事業強化のため
- 仕事内容
-
分譲建売住宅の企画営業・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
※集客・提案といった販促活動は仲介業者に一任しております。
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須
高校卒業以上
20代であれば業界・営業経験未経験で可能です。（未経験は年収350万円～想定）
30代であれば建設不動産業界において営業経験をお持ちの方※賃貸仲介、不動産管理を除く
- 歓迎
-
■歓迎スキル
・接客、販売営業の実務経験
・施工管理の実務経験（建築物の種類、規模、仕様は問いません）
・宅建、建築士（1級又2級）又は建築施工管理技士（1級又2級）の資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
- 350万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
-
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度（退職一時金、企業型確定拠出年金）
■レクリエーション補助
■新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
■社用車貸与
- 休日休暇
-
＜年間休日117日＞
■シフト制（水曜＋月3～5日の希望日）
■夏期休暇（連続8日）
■年末年始休暇（連続8日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■看護休暇
■介護休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
-
筆記試験：無 面接回数：１～2回
■選考フロー：書類選考⇒１次面接（人事）⇒２次面接（役員）⇒内定
