募集要項
- 募集背景
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◆注文住宅で成長を続けている会社ですが、更なる成長のために＜分譲住宅事業＞の展開を図っており、体制整備を進めています。
- 仕事内容
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●分譲戸建の用地仕入れ、事業推進を自らの手腕で行っていただきます。■具体的な仕事内容
土地情報の入手～最適な戸建分譲事業の企画立案～販売計画～販売までの一連の業務を担当
●早い時期に、管理職としてマネジメント業務を担当
１．自社の分譲住宅事業向け用地仕入業務
・不動産業者ネットワーク等を通じて良好な土地を仕入れ、自社の分譲住宅事業の展開を図ります。
２．分譲住宅事業企画
・エリアに即して最適の分譲住宅を計画し、その計画を具体化します。
３．分譲住宅販売企画
・自社販売、委託販売を有効に活用し、事業の円滑な回転を図ります。
■将来的に期待する姿
・当初はプレイヤーとしてご活躍頂き、いずれはマネジメントとしてのご活躍を期待するポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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◆求める方
・学歴不問
・35歳～４5歳位までの方
※不動産売買経験のある方（必須）
※「宅地建物取引士」資格ある方歓迎（尚可）
◎要普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・用地仕入経験、不動産取り扱い経験
・不動産金融、ローン取り扱い経験
・不動産事業経験、分譲住宅経験
・営業所長、支店長など管理職経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■年齢 ３５歳～４５歳くらいまでの方 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・自ら主体的に考え、積極的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の調整を円滑に行える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ（管理職候補）
- 勤務地
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勤務地：
首都圏（当初は新宿事務所通勤、自らの強いエリアに応じて店舗配属予定）
- 勤務時間
- 09：00～18：00（業務に応じて残業あり）
- 年収・給与
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◆給与
固定月給】25万円～ 【理論年収】400万円～
★別途報奨金制度有
※社内規定に則した車両の持込必須（車両手当支給）
- 待遇・福利厚生
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◆待遇
賃金改定年1回・賞与年2回・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）完備
交通費全額支給・退職金制度・資格取得一時金制度・提携保養施設・損害保険料補助制度、しあわせ一時金制度
- 休日休暇
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【休日】
【年間休日115日】週休２日制（本社配属の場合日曜日＋他（水曜など）月4～5日）
【その他】有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）・リフレッシュ休暇（6日間）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（２～３回程度）、適性検査
