募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■同社は、情報・技術を活用し、共創と革新を推し進め、グループ総合力を発揮することで、顧客との課題をエレクトロニクスで解決する「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」になるべく邁進しております。
※この度は、さらなるグローバル展開を踏まえ、戦略実現に向けた人事企画領域の人材強化のための人材を募集致します。
- 仕事内容
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《グループ全体、また各事業会社の人事業務をリードできる部署です》《グループ全体、また各事業会社の人事業務をリードできる部署です》
■ホールディングス、また各事業所の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をお任せ致します。
■ホールディングス、また各事業所の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をお任せ致します。
◆配属先人員構成：人事部 人事企画課 課長1名-メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
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《必要な能力・経験》
◎MUST
■事業会社での人事経験、また組織人事系コンサルタントの経験5年以上
■等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上
- 歓迎
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◎WANT
■人事情報データベース(HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験
■諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
■英語力あれば尚歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都品川区東品川
- 勤務時間
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■9：00～17：30※フレックス制あり（コアタイム：10：00～15：00）
・休憩時間：60分間
・時間外労働：有（＊月20時間以内）
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定月給：35万円～60万円
※想定年収：650万円～850万円程度
⇒記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績/計4.4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：全額支給
■寮社宅：社内規定による
■退職金制度：社内規定による
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
- 休日休暇
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■完全週休2日制/土日・祝日
■フレックス休日（年間125日）
■その他休暇/夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、他
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒面接2回※適性検査⇒内定
