その他、経営・経営企画・事業企画系
★DX推進企画スタッフ★国内外に約200社以上の子会社を持つプライム市場上場企業グループ/未経験OK
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月10日~1月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/01/10 ~ 2023/01/23)
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★DX推進企画スタッフ★国内外に約200社以上の子会社を持つプライム市場上場企業グループ/未経験OK

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
グローバルに事業を展開しており、グループ企業は国内外合わせて200社以上。
現在も拡大成長を続け、業界No.1を目指しています。
国内では、製造・サービス・海外人材サポートを中心に全国各地に拠点をおき、
コロナ禍でも安定・成長を続けている会社です。雇用面において、長く腰を据えて働くことができます。
現在も取引先からの依頼は増えており、さらなる事業拡大を目指す中で新たなスタッフを積極採用しています。
この度、事業拡大に伴い新たな社員を募集することになりました。
イチから丁寧に教えますので、業務・業界未経験の方もぜひご応募ください。
仕事内容
現在、当社の事業の要である「採用」について生産性を向上させるためのDX化を推進しています。
あなたのミッションは、弊社の採用活動の生産性向上のための社内の採用業務DX化プロジェクトのサポートです。
<具体的な業務例>:
■システムの選定(業者選定を含む)
業者との打ち合わせや資料を通して情報を集め、どのシステムを使うのが最適かをご検討頂きます。
■社内/社外担当者との調整
社内の関係部署からの要望ヒアリングや仕様説明などをし、その情報を業者へ連携し、機能の検討や要件定義などをして頂きます。
■スケジュールおよびタスク管理
打ち合わせのスケジューリングやタスクが進捗通りに進んでいるかなど、プロジェクト全体のマネジメントをして頂きます。
■社内説明用などの資料まとめ及び作成
「何が・どのように・どこまでできるのか」を社内へ説明する必要があるので、その準備や資料作成などをして頂きます。
■その他付随業務
応募資格
必須
【必須要件】
・Word、Excelの基本操作ができる方
・人事や人材業界など採用に関する知識・経験をお持ちの方


歓迎
【歓迎要件】
・ポジティブ思考を持って行動ができる方
・社内外問わずコミュニケーションが得意な方
・データベース・ネットワークにおける知見をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
20歳 ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◎自ら考え優先順位をつけて効率的に業務ができる方
◎常に一歩先を考えて行動できる方
◎素直な気持ちで仕事に取り組める方
◎明るく柔軟な対応ができる方

《直近入社者の入社理由》
コロナにより長く安定して働きたいと思って入った前職の業績が悪化し、長く働けるかどうか不安になりました。
同社はどんな状況になっても成長し続けており、安心して働けると思い転職を決意しました。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内
愛知県名古屋市

勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)※メリハリを重視しています。
※フレックス制有(コアタイム10:00~15:00)
年収・給与
【初年度想定年収】年収350万円~500万円
給与改定 年1回(4月)
賞与回数 : 年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給
・退職金制度
・職務手当
・役職手当
・住宅手当(家賃補助)
・家族手当
・残業手当
・深夜手当
・出張手当
・休日出勤手当
・従業員持株会制度あり
・資格取得支援
・在宅勤務手当
・テレワーク、在宅OK
・ライフプラン支援制度(企業型確定拠出年金)
・退職金制度
・労働組合
・提携会社のゴールドカード申込優遇 ※各規定あり
休日休暇
☆年間休日125日以上☆
完全週休2日制(土日祝休み)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、プレミアムフライデー推進など ※祝日等との組み合わせで大型連休取得を推奨しています。
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接
※適性試験あり
※面接回数が増える場合あり。
※応募から採用まで2~4週間を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
技術系アウトソーシング事業
製造系アウトソーシング事業
管理系アウトソーシング事業
人材紹介事業
海外事業

メーカーの設計・開発・実験・評価・製造に関わる業務の外注化ニーズに対応し、技術・ノウハウ等の提供を行い、生産性の向上や技術革新に貢献する生産アウトソーシングサービスを提供。中長期的な生産アウトソーシングサービス市場の縮小を見込み、建築・米軍基地サービス・海外事業などに進出しグローバルプレーヤーの一角となることを目指しています。
入社実績
Aさん(42歳 / 女性)
海外事業部門 係長職
Bさん(39歳 / 男性)
海外事業部門 課長職
Cさん(56歳 / 男性)
本社経理部門 課長職
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