募集要項
- 募集背景
- 組織拡大における人材募集
- 仕事内容
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人事部門において（労務/採用/規定改定/制度企画）など全般業務に携わっていただける人財を募集しています。人事労務や採用等人事全般の経験を希望し、プレイングマネージャーとして活躍を希望する方を募集しています！
具体的な業務内容としては以下の通りです。
・人事制度企画（社員教育制度・制度改定・賃金改定・他）
・人件費予算管理（全社人件費算出・賞与引当金算出・他）
・人事/労務管理システム/人事システムの有効的活用提案およびその運用管理
・中途採用業務（採用計画/応募者管理/面接調整/配属先決定/他）
・稟議書類の作成
・人事労務に関わる業務全般（入退社手続/給与計算結果確認/年末調整/法定調書作成/健康診断運用/他）
- 応募資格
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- 必須
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(1)事業会社における人事業務において人事制度企画や改定に関わる
経験を３年以上有する方
(2)制度設計等の企画における稟議書類の作成経験がある方。
(3)大卒以上（～39 歳未満）
(4)将来的には人事制度だけでなく、人事労務や採用等人事全般の経験を希望し、プレイングマネージャーとして活躍を希望する方。
- 歓迎
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更に以下のような方を歓迎させて頂いています！
・不動産デベロッパー業界に興味関心があり。既存のルールに縛られず、新たな
仕組みをつくり、その変化を楽しみ、柔軟に対応できる方。
・退職金制度導入、同一労働同一賃金を意識した契約社員の無期雇用化、定年
再雇用者の賃金改定等の経験がある方歓迎いたします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 今までやってきた仕事だけではなく、さらなるスキルアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:15～17:30
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円程度
- 待遇・福利厚生
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資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健
康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／ その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
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完全週休 2 日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度
特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇
子の行事休暇 介護休暇 年間休日 120 日程度
- 選考プロセス
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書類選考→面接２～３回を予定しています。
選考フローは変更になる場合があります。
