募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、人員の強化や増員を行うため、採用にも力を入れています。
採用だけでなく、評価制度や社員フォローの業務もあるため、人事の人員増員を行います。
- 仕事内容
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採用業務および評価運営に携わって頂きます。中途、新卒、管理職と幅広い人事全般業務に携わって頂きます。
その後、評価制度立案や社員フォロー、育成に関わって頂き、人事課の責任者と成長頂きます。
具体的には下記の業務を行って頂きます。
採用業務
一次面接対応
人事問い合わせ対応
評価会議運営
社員フォロー、ヒアリング
経営への報告資料作成
- 応募資格
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- 必須
- 人事経験2年以上(採用経験は必須)または採用関連業務経験2年以上
- 歓迎
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営業経験がある方
マルチタスクをこなせる方
資料作り、分析の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
※月30時間分の見込み残業あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：実費全額支給
社会保険：社会保険完備
福利厚生俱楽部利用可
持株会
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
