募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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人事担当者としてCHROと共に人事制度や採用全般について行って頂きます。【業務内容詳細】
人事担当者としてCHROと共に以下の業務を実施いただきます。
【業務詳細】
・人事制度の設計構築~運用
・採用CX設計、実施(採用広報、オンボーディング施策、育成定着施策等)
・採用戦略に基づくKPIや業務フローの設計構築
・採用ブランディングのための戦略立案・実行
・採用チャネル設計と運用マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事制度の設計~運用経験が豊富な方
- 歓迎
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【歓迎】
・採用のご経験、実績が豊富な方(人材業界出身者なども歓迎します)
・ベンチャー企業の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成及び会社の基盤形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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活発で円滑なコミュニケーション環境の為、
年齢関係なくコミュニケーションをとることを得意とする方にピッタリの環境です!
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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400万円 ~ 800万円
上記給与には固定残業時間を含みます。
※経験に応じて能力を決定します。
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得支援
<その他補足>
ストックオプション制度
服装自由
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定